“目前大學生的薪酬待遇有了較大增長，企業管理和技術崗位的新手一般在1500-1800元，較之去年提高200-300元，企業用工也越來越規范，繳納五險，部分企業繳納公積金，技術崗位最高可達到4000-4500元。”記者從李滄區人社局了解到，今年大學生找工作明顯有了回暖，第一個原因是企業提供的崗位增多了，簽訂勞動合同并繳納社會保險對大學生來說提供了基本保障；第二個原因是大學生放低身段，從一線干起，先就業再調整已經成為新一屆大學畢業生的就業思路。

　　“2011年5月至今連續5個月招聘量有千余崗位，入場招聘企業帶來的崗位量明顯增加，適合高校畢業生就業的崗位也隨之增多，如文員、經理助理、財會人員、管理儲備人員等。2009年每月規范就業（簽訂勞動合同，及時繳納五險）人員不足千人，去年每月規范就業人員1200余人，今年每月規范就業人員達1700人。”李滄區人社局的孫主任說，這種現象說明，隨著李滄區產業調整，2008年底至去年上半年的就業困難處境已有顯著改觀，加之合同法的實施，用人單位規范用工觀念提升、就業人員的權益保護意識日益增強，更好地優化了就業環境。此外，更多大學生選擇了從企業一線干起，加強實踐能力，積累經驗，也讓大學生有了更多的選擇。