來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-10-11
1、進(jìn)行工作分析時(shí)應(yīng)收集下哪些信息：
A、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖 B、工作活動(dòng)內(nèi)容 C、工作環(huán)境 D、工作業(yè)績(jī)
2、下列哪些屬于人力資源規(guī)劃的范疇：
A、人員補(bǔ)充計(jì)劃 B、薪酬計(jì)劃 C、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃 D、退休解聘計(jì)劃
3、人力資源投資主體包括：
A、個(gè)體 B、企業(yè) C、學(xué)校 D、社會(huì)
4、企業(yè)中進(jìn)行人力資源管理的人員包括：
A、高層管理者 B、人力資源職能管理人員 C、一線(xiàn)主管 D、一線(xiàn)工人
·[2011年董事會(huì)秘書(shū)培訓(xùn)開(kāi)班公告] ·[濟(jì)南人力資源管理師培訓(xùn)開(kāi)班簡(jiǎn)介（代報(bào)名）]
① 凡本網(wǎng)注明稿件來(lái)源為"原創(chuàng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權(quán)均屬本網(wǎng)所有。任何媒體、網(wǎng)站或個(gè)人轉(zhuǎn)載、鏈接轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表時(shí)必須注明"稿件來(lái)源：育路網(wǎng)"，違者本網(wǎng)將依法追究責(zé)任；
② 本網(wǎng)部分稿件來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，任何單位或個(gè)人認(rèn)為育路網(wǎng)發(fā)布的內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)該及時(shí)向育路網(wǎng)書(shū)面反饋，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)情況證明，育路網(wǎng)在收到上述法律文件后，將會(huì)盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。
