人力資源管理師：57家券商薪酬平均降34%

    經濟不景氣，證券行業薪酬政策分化嚴重。

    絕大部分券商，為應對利潤下滑，紛紛調低職工薪酬支出。至2月1日，已經公布年報的57家非上市券商，2011年應付職工薪酬總計104億元，同比降幅達到34%.

    但仍有券商逆勢提高薪酬，最引人注目的是華寶證券，2011年應付職工薪酬翻了3番，而凈利潤虧損超過9000萬元。國信證券、平安證券兩家券商也沒有大幅度調薪，仍然維持龐大的薪酬支出。

    至2月1日，一共有57家非上市券商公布了未經審計的年報數據，有5家凈利潤虧損，平均凈利潤同比降幅高達112%.上市券商情況也不樂觀，根據上市券商發布的月報數據，去年18家上市券商凈利潤為264億元，同比下滑五成。

    為了應對下滑的業績，券商紛紛開源節流，降低年終獎。微博上也頻頻出現一些抱怨，譬如去年的年終獎僅有兩三萬，應該是2008年以來最少的了；縮水幅度達到三成了等等。進行、西方經濟陷入困境，金融家薪酬縮水的幅度肯定還會加大。一個新的周期已經到來。經濟陷入困境，金融家薪酬縮水的幅度肯定還會加大。一個新的周期已經到來。