如今，一談到競爭上崗，人們往往習慣于把競爭工作崗位作為首選，盡可能選擇適合自己的崗位，卻忽略了另一個方面，就是在選擇崗位的同時，也要選擇好自己的上司。好的上司不僅關系到你平常工作順利與否，更對你的事業成敗有著舉足輕重的影響。臺灣有一位企業家在談到自己的成功時深有感觸地說，他很慶幸自己年輕時跟了一位好老板，為他后來的成功奠定了良好的基礎。
　　好的上司，是“智商”與“情商”的有機結合體。現代管理特別強調管理上的“親和力”，既是上司，又是師長，還要與下屬平等相待。在這種充滿了人情味的輕松歡快的工作氛圍里，人的主觀能動性得到了盡情地發揮。人盡其才，物盡其用，良性循環才會成效卓著。
　　從某種意義上說，不注重上司的選擇，無疑是人生道路上的一個失誤。為什么有許多人常常抱怨工作沒少干，卻得不到應有的認可，甚至吃力不討好，被上司指責這也不是，那也不行。其實，除了自身的問題外，上司的作用也不可忽視。有一位在外資企業的朋友說，他很慶幸在選擇了適合自己的職位的同時，也選擇了一位值得信賴的上司，他們共事默契而愉快。因此，奉勸在尋找工作的朋友們，擦亮你的眼睛，在選好適合自己崗位的同時，也選好一位彼此默契的上司。