2012助理人力資源管理師考點：薪酬管理的主要內容
來源：育路教育網發布時間：2012-04-21
助理人力資源管理師資格考試：薪酬管理的主要內容
1、 工資總額的管理：工資總額是人工成本的一部分，是企業掌握人工成本的主要信息來源，是企業進行人工成本控制的重要方面。
工資總額 = 計時工資+計件工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資
2、 企業內部各類員工薪酬水平的管理：員工的貢獻大，回報就越多。
3、 確定企業內部的薪酬制度 ：包括：工資結構管理、工資支付形式管理。
4、 日常薪酬管理工作：包括：開展薪酬調查，統計分析調查結果，制定薪酬計劃，適時計算、統計員工的薪酬和薪酬調整。
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