前兩日，導演馮小剛在微博上撒了幾句嬌，似有退意萌生。雖然馮小剛并非華誼兄弟的高管，但他既是持股不菲的“小非”，也是眾所周知的頂梁柱之一。去年底，葛優從華誼跳槽到英皇時，華誼兄弟的股價“流”下五根陰線作為告別的眼淚；馮小剛的這幾句“微言”，引得次日華誼股價異動，成交比平時放大了一倍。當天，華誼的董秘胡明緊張地在微博上立刻回應，“這是最不需要擔心的，我們躺著都能賺錢。”話是這么說了，但信還是不信，由你。壓力之下，馮小剛只能重新站出來力挺華誼，“本人非常情緒化的直抒胸臆，連累華誼股票受創”，“我不是一個自私的人，我會尊重與華誼的合約，并力所能及高質履行”。而Facebook上市后，眾多高管與核心員工一夜暴富，在很大程度上會使相當一部分人失去繼續工作的動力，轉而去追求人生的更多種可能，這亦是人之常情。

    有機構做過統計，2010年至2011年這兩年里，A股共有638家新公司上市，其中277家在這兩年里出現了高管離職現象，占比超過43%，中小板和創業板里更為突出，伴隨辭職的同時不可避免還有股權的套現。這些辭職的前高管們，絕大部分都不是馮小剛式的公眾人物，他們在離開時瀟灑地揮揮衣袖帶走股權，至于留下的空缺會對公司造成怎樣的影響，幾乎沒有上市公司主動提及，投資者們也一無所知。但實際上，高管辭職，不是私事，在這件事上，還請上市公司們在公告時切莫惜字如金。