繼去年10月之后，近日又有19名GUCCI（古馳）深圳萬象城店員工發起投訴，責超時加班、強迫化妝、侵犯隱私等17項“虐工”行為，并要求對其加班費用和身體摧殘進行補償。據悉，GUCCI對此次的投訴內容持否定態度，并稱不會予以賠償。

　　員工不滿改進措施

　　去年10月備受關注的古馳深圳萬象城店離員工勞資糾紛事件已和解。但由于各方均簽署保密協議，具體賠償方案無法得知。

　　GUCCI中國公司市場與傳訊總監黃建雄（Ben）昨日在接受本報采訪時稱，去年11月1日起，GUCCI開始實行每天8個小時工作制排班，并保持總體工作小時數量不變。此外，還推行新的薪資福利架構，并于12月公布一項「特殊追加款方案」，以獎勵長期服務的員工。

　　據GUCCI在職員工提供的文件顯示，如簽署該方案，員工可以獲得4個月的底薪作為補償，“買斷”之前所有加班費用。如不簽署，則視為自愿放棄。

　　古馳一位員工昨日向記者透露，她們聽聞上次投訴的員工每人獲得近20萬元的賠款，但對在職員工，僅以4個月底薪（約1.6-2萬元）買斷，這一方案使得許多員工心生不滿，希望通過投訴得到合法補償。

　　申訴過程障礙重重

　　此次代理古馳員工投訴的劉枝桂律師接受記者采訪時表示，深圳羅湖區勞動監察中隊已受理此次投訴，并召開數次協調會，但由于雙方的訴求差距較大，調解達成一致的幾率不大。

　　對于員工提出對加班費及身體摧殘的補償，古馳方面稱加班如有超時，可按工時計算，但身體損害與工作本身并沒有關聯證據，所以不予賠償。

　　此外，員工還提出古馳侵犯人權及隱私；強迫化妝；上班期間喝水、去洗手間必須申請等17宗罪。但劉律師表示，許多訴求可能得不到法律保障，特別是用工方式和工時計算方面，而且內地工會在這些方面也沒能切實維護工人權利，所以調解過程中障礙重重。