2011年是換屆之年，河北、安徽、廣東、海南、甘肅等十省區更換了13名黨政“一把手”。“年輕化”、“高學歷”、“巧轉型”在這一輪的省級領導換屆中體現得淋漓盡致，引起了社會各界的廣泛關注。換屆以來，更多的“60后”躋身副省級、地級市黨政“一把手”之位，同時“70后”開始嶄露頭角。

　　“70后”露“尖尖角”

　　去年8月30日，41歲的周紅波出任廣西南寧市代市長，成為目前全國省會（首府）城市唯一的“70后”市長。

　　三個多月后，40歲的劉道剛出任天津市河東區代區長，成為了天津市最年輕的區長。這位南開大學歷史學博士，此前任共青團天津市委書記。但劉道剛的這一記錄僅僅保持了三天。去年12月16日，39歲的孫愛軍出任山東省菏澤市代市長。這位在清華大學度過了11載光陰，擁有工科與商科雙料背景的博士完成了從地方共青團干部到地級市一把手的華麗轉身。與此同時，他成為了山東省最年輕的地級市市長。

　　“高知化”成趨勢

　　除了官員隊伍年輕化以外，在2011年的人事任免中，高學歷者眾多。官員具有碩士、博士學歷已非常普遍。除“洋博士”佛山市代市長劉悅倫和山東棗莊市委書記陳偉外，山西省副省長任潤厚、調任商務部副部長的廣西壯族自治區原副主席李金早、海南省副省長李秀領、安徽省委副書記孫金龍、武漢市市長唐良智等都具有博士學位。

　　而“官學互進”也成了政界引人關注的一大現象。如去年11月履新的農業部副部長李家洋與寧夏回族自治區副主席屈冬玉等都被稱為“學者型官員”。

　　“商而優則仕”

　　2006年，國家出臺《黨政領導干部交流工作規定》：實行黨政機關與國有企業事業單位之間的干部交流，選調國有企業事業單位領導人才到黨政機關任職。此后，一批國企高管步入政壇。

　　這些國企高管，本身就是各自領域的專家，屬于“技術型官員”，如河北省代省長張慶偉，曾擔任載人航天工程副總指揮，繞月探測工程領導小組副組長，又曾在中國航天科技集團公司和中國商用飛機有限責任公司兩家央企擔任主要負責人十年，這樣的復合背景可以在一定程度上催生獨特的施政理念。

　　另如去年7月履新的廣東省副省長陳云賢，這位北大博士曾經是中國證券市場的領軍人物，擔任過廣東發展銀行副行長，廣發證券股份有限公司董事長、黨委書記。他轉入政界在佛山任職期間，扮演了城市轉型“推手”的角色，提出了“超前引領”理論，使佛山在產業結構調整、經濟發展方式轉變上取得了一定的成績。

　　“記而優則仕”

　　除了“商而優則仕”之外，“記而優則仕”的現象也頻頻出現在公眾視野中。去年12月，曾獲得“范長江新聞獎”的張建星出任黑龍江省副省長。消息一出，引起了媒體和公眾的廣泛關注。出身中文系的張建星1983年大學畢業后進入《天津日報》，做了2年記者、4年部門主任、7年報社編委、3年副總編、1年總編輯、8年社長兼總編輯，于2008年棄筆從政，轉任天津河東區委書記，從此進入仕途。

　　同樣有黨媒背景的官員還有云南省委常委、省委宣傳部部長趙金，他曾任《云南日報》報業集團黨委書記、社長；山東省東營市委書記姜杰曾為《青島日報》一線記者。