最近，“裁員”成為了互聯網行業又一個熱門的話題。敦煌網、街市網、團報網等，甚至連團購鼻祖Groupon的高朋網均加入裁員大軍。一時間，“裁員”成為了互聯網企業們除了融資、燒錢之外，最大的共同點。

    裁員不等于困境？

    敦煌網裁員近600人；團購導航網站“街市網”被窩窩團收購后進行大規模人員調整；團購網比例或高達50%；團購鼻祖Groupon裁員人數預計超過400，同時其在國內布局的13個地方分站整體裁撤……至于最新的消息則是包括24卷、拉手和窩窩團等國內知名的團購網站，也開始了自己的裁員行動。

    “窮人們忙著裁員，富人們忙著回購，這就是當下IT公司的寫照。”有網友在微博上對IT行業的裁員現狀進行調侃，并以此得出IT企業不景氣的結論，但是有業內人士并不這么認為。

    “這其實應該是業界對‘裁員’的問題過于敏感了。”國內某門戶網站科技頻道負責人如是表示，“在目前全球金融市場如此低迷的境況下，中國互聯網行業的發展已經算是‘獨善其身’的了。雖然裁員現象最近時有發生，但是還是處于一個相對合理的水平的。因為在市場上，企業通過裁員來削減開資維持運作，本來就是市場合理競爭的結果。”

    記者了解到，目前在互聯網行業中，一些互聯網企業雖然大量裁員，但同時也還在招募人才。以團購網站為例，雖然進行裁員的網站不在少數，但是包括糯米、嘀嗒等團購網站，還是繼續在招募相關人才。“可能更多的是對行業內從業人員的結構性調整。”熟悉團購行業的業內人士分析。

    “國內團購網站迅猛膨脹，對從業人員而言，有多少是適合和滿足團購行業發展的需要的呢？所以，通過裁員和調整，對經過急劇版圖擴張的行業進行整頓，也是可以理解的。”有行業人士如此分析。

    裁員成本低或是禍首

    在遇到經營困難的時候，向員工“下手”，是一些國內互聯網企業存在的現狀。在國內經營一家機票類網站的Eric表示，目前國內互聯網行業的競爭如此激烈，而人力成本往往占據了一個網站比較大的開支，同時人才在企業核心競爭力中所占的分量也太輕。“特別是小型網站，人力成本是日常的最大開銷，對于大型網站而言則相對比例會降低，但是對于國內的互聯網企業而言，員工對于企業更像是一臺機器，而不是一個掌握企業價值的元素，所以在對員工進行裁員時，互聯網企業也顯得特別‘肆無忌憚’。”

    Eric同時也認為，作為一名在中國經營互聯網企業的雇主，在選擇裁員時的成本顧慮較低也是導致互聯網企業頻頻利用裁員手段削減開銷的主要原因之一。

    “在中國國內，關于員工權力的維護等方面的法律法規還有所不足，同時善于利用法律作為武器捍衛自己權益的人也是極為少數。作為雇主，選擇裁員這個方法并不會造成企業福利方面的太大負擔，由此也為這些雇主提供了很充分的裁員理由。反觀在國外，不管是什么企業，選擇裁員都需要擔負很重的福利成本，經營企業的企業主自然不會輕易選擇使用‘裁員’來達到削減開支的目的了。”