人力資源管理師考試輔導之招聘過程管理

來源:育路教育網發布時間:2012-02-25

人力資源管理師考試輔導之招聘過程管理

人員招聘是指企業為了發展的需要,根據人力資源規劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本企業任職的人員,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。

1、招聘目標。人員招聘的目標是為了及時滿足企業發展的需要,彌補崗位的空缺,其最直接的目的是獲得企業所需要的人。

2、招聘的前提。人員招聘的前提有兩個:一是人力資源規劃;二是工作描述與工作說明書。

3、招聘的過程。這是一個非常復雜的過程,主要有招募、選擇、錄用、評估等一系列環節。

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