人力資源管理師:春節(jié)后人才市場招聘旺盛

人力資源服務(wù)商“前程無憂”８日發(fā)布春節(jié)后首周人才市場供需走勢。春節(jié)長假后，國內(nèi)人才市場迎來開門紅，“前程無憂”招聘網(wǎng)站１月３０日至２月５日的日均招聘職位達(dá)１８６萬多個，比２０１１年同期增長9.1%，創(chuàng)下春節(jié)長假后第一周發(fā)布招聘職位量的最高紀(jì)錄。

“前程無憂”的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第一周，一線城市對人才的需求占職位總量的49.9%，其中北京和廣州的職位數(shù)量分別比去年同期增長了15.6%和11.5%。一線城市中，計算機(jī)軟件、業(yè)務(wù)銷售和服務(wù)類職位居多，月薪集中在３０００元至４４９９元。

節(jié)后第一周，服務(wù)業(yè)用人需求超過制造業(yè)。“前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟表示，“用工荒”促使企業(yè)不斷提高一線員工的平均薪水，預(yù)計２０１２年仍有10%左右的增長，用人成本持續(xù)的高增長已經(jīng)使得不少企業(yè)不堪重負(fù)。

從行業(yè)需求上看，節(jié)后第一周，互聯(lián)網(wǎng)和計算機(jī)軟件人才需求“爆棚”，分別比２０１１年同期增長33.2%和24.5%，這與計算機(jī)硬件行業(yè)人才需求減少的局面形成鮮明對比。馮麗娟表示，信息技術(shù)人才的緊缺還將維持多年，與此同時，移動互聯(lián)網(wǎng)成為新一輪投資熱點，這一新領(lǐng)域九成以上都是小公司，營銷和技術(shù)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足自身需要。

從招聘數(shù)量看，今年節(jié)后第一周房地產(chǎn)行業(yè)的用人需求從去年的第一位滑落至第三位，但與房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的工程／機(jī)械／能源類和建筑／裝潢類職位的招聘數(shù)量卻分別增長了12.5%和1.3%，增量主要集中在二三線城市。