進(jìn)入7月以來，高管離職潮此起彼伏。根據(jù)wind咨詢的統(tǒng)計(jì)，一個(gè)多月以來已有80家公司公告了高管離職報(bào)告，共有90位高管辭職。不少投資人表示，高管辭職是醉翁之意不在酒，將為減持股份做準(zhǔn)備才是真意。

    眾多高管相繼離職

    近日，多家上市公司發(fā)布的公告顯示出，公司高管正掀起離職潮。

    8月3日華銳風(fēng)電公告稱，公司董事會(huì)于7月29日收到魏宇強(qiáng)的書面辭職申請(qǐng)，魏宇強(qiáng)因個(gè)人原因辭去公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。這已是華銳風(fēng)電7月以來第二次公告高管離職的消息了。7月1日，公司公告稱，公司董事會(huì)6月29日收到常運(yùn)東的書面辭職報(bào)告，常運(yùn)東因工作原因辭去公司副總裁職務(wù)。

    8月2日，松芝股份也發(fā)布了高管離職的公告：公司董事會(huì)于7月24日收到劉維華提交的書面辭職報(bào)告，其因個(gè)人原因請(qǐng)求辭去所任公司副總經(jīng)理的職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司其他職務(wù)。

    去年4月底上市的三聚環(huán)保，在今年7月也經(jīng)歷一次人事地震。7月30日，三聚環(huán)保宣布收到董事張杰和董事兼副總經(jīng)理叢瀾波的書面辭職報(bào)告，兩人因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司一切職務(wù)。在離職前，這兩位高管已開始減持公司股票，合計(jì)套現(xiàn)超過2400萬元。資料顯示，這次攜手辭職的兩位高管可謂是三聚環(huán)保“元老”級(jí)人物。叢瀾波自2001年7月起至今任公司董事、副總經(jīng)理，張杰進(jìn)入上市公司的時(shí)間更要追溯到1999年1月。而在不久之前，三聚環(huán)保的董秘和兩位董事也相繼離職。

    此外，在這股辭職風(fēng)潮中，寶通帶業(yè)、*ST夏新、岳陽紙業(yè)、寶勝股份等還出現(xiàn)了最少有兩位高管“結(jié)伴”離職的現(xiàn)象。

    16位高管身攜“巨款”

    高管閃辭；套現(xiàn)

    根據(jù)wind資訊的統(tǒng)計(jì)顯示，7月份以來，A股上市公司中共有90位高管辭職。如果算上獨(dú)立董事辭職，上市公司高管辭職的人數(shù)將達(dá)100人。這意味著，平均每天就有超過3人辭職。

    在這90位辭職的高管中，持有公司股份的共有23人，占當(dāng)月辭職總?cè)藬?shù)比例約25%.不過，其中有6位高管辭職后，仍在該公司擔(dān)任職務(wù)或在集團(tuán)任職。如高新興原董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉雙廣“為公司發(fā)展戰(zhàn)略考慮”，職務(wù)變動(dòng)后只出任董事長(zhǎng)；森馬服飾原副總經(jīng)理劉丹靜離職后赴集團(tuán)任職。而熊貓煙花原董事長(zhǎng)、董事趙偉平辭職，雖然公司聲稱是為了公司發(fā)展需要，但分析人士指出，由于趙偉平遭中國(guó)證監(jiān)會(huì)處罰，按照有關(guān)規(guī)定本應(yīng)辭職。松芝股份的高管常運(yùn)東雖然辭去所任公司副總裁的職務(wù)，但仍繼續(xù)擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)。剔除上述因素后，共有16名高管徹底切斷了和原公司的關(guān)系，離職后不在原公司擔(dān)任任何職務(wù)。

    值得注意的是，這16位高管均持有大量上市公司股份，身攜“巨款”。其中，寶通帶業(yè)原董事、副總經(jīng)理陶小明以其持有472.13萬股的絕對(duì)量位居16位高管之首，若以7月29日收盤價(jià)15.79元/股計(jì)算，這部分股份的市值為7455萬元。寶通帶業(yè)2010年報(bào)顯示，陶小明當(dāng)年從該公司領(lǐng)取的薪酬（稅前）為12.79萬元。顯然，7000余萬元紙上財(cái)富誘惑不小。

    專家建議抬高減持門檻

    盡管90位離職高管來自不同的公司，但他們幾乎都給出了同樣的辭職理由——個(gè)人原因、工作原因。不管你信不信，反正投資人不信。由于不少高管是身攜“巨款”離職，有投資人擔(dān)心這只是為了“減持套現(xiàn)”鋪路而已，畢竟巨額的投資回報(bào)，已經(jīng)可以讓這些高管在辭職后頤養(yǎng)天年。

    根據(jù)《公司法》規(guī)定：發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓；公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。這無疑為高管套現(xiàn)增加了門檻。不過，若高管辭職，半年后即可不受上述“枷鎖”限制。顯然，上述16位高管的離職，有些醉翁之意不在酒。

    浙江大學(xué)教授馮培恩曾提出建議，針對(duì)高管辭職套現(xiàn)，可作出規(guī)定：“董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員離職后1年內(nèi)，所持本公司股份不得轉(zhuǎn)讓”，以加大高管辭職套現(xiàn)成本；將《公司法》中有關(guān)規(guī)定作補(bǔ)充，“禁止公司董事、監(jiān)事、總裁和董事長(zhǎng)等高管在辭職套現(xiàn)后5年內(nèi)到任何上市公司就職，同時(shí)禁止他們?cè)?年內(nèi)到非上市公司就職”，以加大上市公司高管辭職套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。