揮揮手，不帶走一片云彩。

    從去職傳聞紛揚到懸念塵埃落定，第七、八屆證監(jiān)會發(fā)審委委員、證監(jiān)會并購重組委現(xiàn)任委員、中國資產(chǎn)評估委員會委員、西南證券前總裁王珠林，只用了不足兩個月就揮別為之效力十三年的西南證券，改赴西南證券控股的銀華基金任董事長。

    本報記者獲悉，王珠林離任審計正在進行，目前正辦理基金高級管理人員任職資格審批手續(xù)；自2009年9月起，身為西南證券總裁的王珠林就兼任銀華基金副董事長一職。

    這一變故突然、迅疾，許多業(yè)內人士還沒來得及品出個中滋味時，王珠林便已把隱退的背影留給當下風云激蕩的證券業(yè)。

    業(yè)內人士對此也有諸多疑慮和猜測。

    2月下旬，國海證券并購部負責人向記者表示：“到基金管理公司任董事長，對王珠林來說是個不錯的選擇，薪酬待遇高，工作壓力不大，可謂是功成名就、激流勇退。”

    然而，北京某證券公司一位投行人士卻稱，“基金公司董事長通常由50多歲人士擔任，47歲的王珠林成為國內最年輕的退居二線的并購重組委員、明星CEO.在基金界，公司的投資運營通常由總經(jīng)理說了算，董事長對日常業(yè)務運營與人事安排很少過問。”

    王珠林離職后，招商證券原常務副總余維佳即將接任。

    有坊間消息說，余入主是為引進一批高端人才，帶領西南證券向千億市值公司和一線券商陣營發(fā)起沖擊，這一變故對西南證券未來命運和中小投資者利益又是福是禍？

    2月27日，西南證券收報9.23元，微漲0.76 %，對應市值為214.37億元。根據(jù)此前西南證券公告的吸收合并國都證券草案，后者資產(chǎn)評估值為112.81億元；據(jù)此計算，兩者合并后整體市值約在327億元。

    王珠林去職玄機

    “進一步引進高端人才，向第一陣營靠攏，為西南證券作出此次重大人事調整的根本原因。” 重慶一位知情人士告訴記者。

    王為西南證券四朝元老，1999年開始擔任公司副總裁，2007年以前一直分管投行業(yè)務，被視為西南證券重組上市取得關鍵門票的功臣。

    2008年，西南證券借殼*ST長運上市的關鍵時期，總裁范漢熙突然提出辭職，時任銀河證券副總裁的王珠林受邀重返西南；2009年2月，西南證券正式聘任王珠林擔任總裁。西南投行圈內人士對王此番就職評價是，受命于危難之秋。

    2008年至2011年，歷經(jīng)重組上市、再融資、并購國都證券后，西南證券在王主政期間的發(fā)展可謂是三年三大步。知情人士說：“重慶市國資委、董事會，乃至重慶市市長黃奇帆，對王珠林這屆經(jīng)營領導班子業(yè)績打分都是優(yōu)良。”

    不過，2011年底爆出的季敏波事件，還是讓王主政下的西南證券染上污點。

    2009年2月至2011年6月期間，時任西南證券副總裁、證券投資管理部總經(jīng)理兼投資經(jīng)理的季敏波利用職務便利建“老鼠倉”操作股票，并從中獲利。但西南證券事后公告稱，季敏波案屬其個人行為。

    此前，有關王珠林的人事安排還有另一種說法。本著厚待、善待有功之臣的原則，讓王擔任銀華基金董事長時兼任西南證券副董事長，希望王能在今后一段時間幫助繼任者余維佳順利開局。

    但這一預定人事安排未被落實。

    據(jù)知情人士分析，“王長期擔任西南證券重要領導職務，在公司內部威望極高，擔任副董事長并幫助余維佳開展工作，貌似對西南證券穩(wěn)定過渡有利，但也會在一定程度上加大方方面面關系協(xié)調處理的難度。或許基于關系處理困難的憂慮，加之公司黨委書記王華剛有意擔任副董事長，此種情形讓王珠林難以做出兼任副董事長的抉擇。 ”

    公開信息顯示，今年61歲的王華剛擔任公司黨委書記、董事前，曾任職重慶市公安局黨委副書記、副局長、正廳級偵察員，2009年5月，卸任重慶市公安局副局長，并于當年9月前后轉入西南證券任職黨委書記，先后擔任監(jiān)事、董事直至副董事長。

    余維佳接棒之謎

    2011年9月22日，招商證券公告稱，余維佳因工作原因辭去公司董事、首席運營官職務，并稱其“擔任公司董事及高級管理人員期間，勤勉盡責、勤奮工作，為公司治理及各項業(yè)務快速發(fā)展做出了重要貢獻。”

    余王任職經(jīng)歷有共同之處，兩人都是原來服務的公司元老級人物，均有豐富的投行業(yè)務管理領導工作經(jīng)驗。不同的是，余自1999年3月起擔任招商證券副總裁，離職前為常務副總裁。

    盡管余維佳離職沒有在業(yè)內引發(fā)轟動，但同樣有不少人對其離職感到震驚和突然，并紛紛猜測其離職后的去向。

    因為余長期擔任招商證券常務副總裁、首席運營官，負責機構業(yè)務模塊，包括投資銀行、股票和債券銷售交易、直接投資和研究發(fā)展中心，分管自營證券投資業(yè)務和香港業(yè)務，被公司內定為前總裁楊鶤接班人的傳聞在其辭職前早在業(yè)內流傳甚廣。

    近日，記者從招商證券人士了解到，余離開招商證券可能與去年被媒體紛紛報道的私募股權投資基金海恒投資頻頻突擊入股事件有關。

    截至2011年6月下旬，海恒投資接連突擊入股盛通股份、星期六、唐人神、興化股份、天源迪科，而這五家上市公司均由招商證券保薦承銷。批量突擊入股招商證券承銷保薦的IPO項目遭到利益輸送的質疑。

    盡管沒有查出招商證券投行人士與海恒投資突擊入股利益關聯(lián)的確鑿證據(jù)，風波不了了之，但給招商證券帶來一些負面影響。據(jù)招商證券人士分析，分管投行的余維佳或許受此影響萌生去意。

    在余遞交辭職申請后，許多人曾對其去向做出各種猜測，但沒人想到他會到西南證券擔任總裁，因為王珠林在西南證券具有很強的權威地位。

    一個未經(jīng)證實也難以證實的說法開始流傳，余的背后有當?shù)刈罡咝姓�首長的強力支持。

    西南證券微妙變局

    王珠林離任之前，本報記者從接近西南證券高層人士了解到，公司引進一批高端人才的計劃已開始實施。

    據(jù)說，公司投行管理總部的內核成員增加數(shù)個從其他券商引進來的投行高端人才，對內公開宣稱的理由是提高公司投行項目內核質量。

    這表明，前總裁王珠林原來設定的內部格局已悄然生變。

    據(jù)業(yè)內人士透露，西南證券董事會之所以聘請余維佳為總裁，是因為余轉投西南證券后會帶來一個團隊，規(guī)模約有50人。作為一線券商招商證券的團隊精英自然很有市場魅力。

    不過，據(jù)招商證券人士透露，截至目前，公司投行隊伍穩(wěn)定，還沒有人公開表示去職意向。

    券商之間人才自由流動非常正常，但招商證券與西南證券間的人才流動規(guī)模之大、涉及層面之高，還是讓業(yè)內人士擔憂會給兩家上市公司帶來不小的人事動蕩。

    也有人為余維佳接棒王珠林總裁職務表示憂慮。認為西南證券深受王的領導風格、經(jīng)營管理策略影響，公司內部文化業(yè)已不可避免地深深打上王氏烙印，余過去后，能在不引起大的動蕩陣痛前提下，把兩家公司不同的經(jīng)營管理文化有機整合到一起嗎？

    招商證券人士對余維佳的評價是：余的強項在公司內部控制與管理，但在和監(jiān)管層、公司重要外部客戶溝通上的優(yōu)勢相對不那么突出。

    上海某券商投行管理總部負責人對比二人得出結論，余在業(yè)內的行業(yè)影響力、與方方面面順暢溝通的人脈資源方面，要比王差那么一塊。

    上述負責人的言外之意顯然，余維佳能否在西南證券做得像王珠林那樣權威，并成為公司新的靈魂人物尚需時日觀察。

    對西南證券新任領導者而言，最急迫和關鍵的挑戰(zhàn)莫過于并購國都證券。

    2011年3月，西南證券停牌，宣布擬吸收合并國都證券；8月公告并購預案，12月草案出爐，2012年1月9日召開的臨時股東會上，吸收合并國都證券議案獲高票通過；2月15日第二次臨時股東大會上，王珠林卸任，余維佳登場。

    至此，這場持續(xù)一年的國內券商首例市場化并購案始于王珠林，卻留待余維佳劃上句點。