進(jìn)入2012年，國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)繼續(xù)著此前的低迷，這也導(dǎo)致大量中小房企的人才出現(xiàn)流失，而不少大型房企正利用這一機(jī)會(huì)，加大對(duì)房地產(chǎn)人才的儲(chǔ)備力度。

    有人力資源專(zhuān)家就認(rèn)為，調(diào)控下房企大規(guī)模的人才招聘，正反映了這些開(kāi)發(fā)商的增長(zhǎng)潛力及應(yīng)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)回暖的前瞻布局。

    2月20日，國(guó)內(nèi)地產(chǎn)龍頭恒 大集團(tuán)就在內(nèi)地及香港數(shù)百家媒體發(fā)布大版面的招聘消息，面向全球招聘5300人，其中包括集團(tuán)副總裁、地區(qū)公司董事長(zhǎng)等集團(tuán)管理崗位300人，總建筑師、總工程師、會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)崗位5000人。

    而此前不久，國(guó)內(nèi)另一地產(chǎn)巨龍綠城中國(guó)，也高調(diào)宣布舉行“綠城中國(guó)金牌行銷(xiāo)經(jīng)紀(jì)人招聘會(huì)”，力圖增加自己銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，以提高業(yè)績(jī)。

    據(jù)了解，目前恒 大的員工數(shù)量已經(jīng)超過(guò)3.2萬(wàn)人，且平均每年增加超過(guò)2200人。而本次春季5300人的招聘規(guī)模，也是地產(chǎn)企業(yè)一次性招聘人數(shù)的最高紀(jì)錄。

    此前網(wǎng)上曾有謠言，恒 大將裁員30%，按此說(shuō)法，恒 大今年將停止招聘或招聘規(guī)模將嚴(yán)重縮水。但恒 大此次招聘人數(shù)卻不降反增，計(jì)劃一次性招聘5300人，意味著員工規(guī)模將在現(xiàn)有32000多人的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)16.5%.

    今年1月16日，恒 大集團(tuán)董事局主席許家印在港出席恒 大2011年主要經(jīng)營(yíng)情況與2012年銷(xiāo)售目標(biāo)發(fā)布會(huì)時(shí)，曾對(duì)“裁員”作公開(kāi)澄清。許家印在回答記者提問(wèn)時(shí)表示，恒 大在發(fā)展歷程中，通過(guò)定編來(lái)設(shè)定人才儲(chǔ)備目標(biāo)，為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備人才隊(duì)伍。此前恒 大設(shè)定了80%的擴(kuò)編指標(biāo)，考慮到從2012年開(kāi)始恒 大將從高速增長(zhǎng)期步入穩(wěn)定增長(zhǎng)期，公司決定將擴(kuò)編指標(biāo)從80%下調(diào)為50%，是減少擴(kuò)編30%，編制仍增長(zhǎng)50%，而非網(wǎng)上謠傳的恒 大要“裁員”30%.

    此外，據(jù)恒 大地產(chǎn)相關(guān)人士透露，為了留住人才，恒 大的薪金水平在業(yè)內(nèi)也是頗高的。2011年業(yè)績(jī)表現(xiàn)好的地區(qū)公司董事長(zhǎng)甚至能拿2500萬(wàn)一年的薪金，經(jīng)理級(jí)別也能達(dá)到年薪百萬(wàn)。

    資料顯示，2011年全年，恒 大實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售面積1219.9萬(wàn)平方米，位居全國(guó)第一；實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售金額803.9億元，即將跨入千億房企行列。而此次恒 大高薪吸納人才，也是為了獲得更多管理千億級(jí)企業(yè)的人才，保證公司的發(fā)展。