春節將至的喜慶并沒有沖淡樓市陰云，多家房企被卷入“裁員”傳聞，整個行業因此感受到莫大的寒意。不久前，廣州市政協委員曹志偉還在微博上透露：房企裁員比例一般在30%-40%，最高達60%.如何看目前房產行業的裁員現象？市場不景氣房企應該做那些有意義的反思和變革？歡迎各房企員工和業內人士現身說法~

　　林鐵：就是兩點：1、品質；2、合理利潤，不貪婪。或者干脆就是一句話：性價比高。進一步提煉就是“公平”，公平就是把質量與價格相符的產品賣給客戶，別把別人一家人省吃儉用甚至是一輩子的錢都揣進自己腰包。不建立在這個之上，其他的一切反思都是不真誠，也是不長久。

　　喜客門：房地產業年底前必掀裁員潮，日子過得真快，不容你細細回味，日子都像沒過一樣的過去了。馬上又到了11年的收官末季度了，這個新年，房地產的新年，應該會很冷。因為，金九銀十的寒意會讓開發商高管痛下決心收縮防守的，裁員，便是最常用的手段了。

　　煤販子：房企率先裁員，隨后是建筑業裁員，再后是與建筑業相關的行業裁員，最后產生“多米諾骨牌效應”，全國失業率劇增，企業出現倒閉潮，大量爛尾工程、三角債無人收拾，從此中國經濟陷入漫長的蕭條期。

　　王博士的精神家園新：今年去了南方四個省市，一路上遇到的人紛紛表示今年比較難掙錢。國家在媒體上從來沒有說過我們已經深陷經濟危機。媒體也從來沒承認我們的經濟不健康，但事實是股市暴跌，放高利貸的跑路，物價飛漲，工人失業，各行業都在賠錢。我們已經進入危機期了。

　　russian仔：房企裁員潮開啟，裁員數額高達員工比例的3到6成。房企的裁員潮不是結束，而是剛開始。接下來就是各行各業的裁員潮來了。當經濟減緩，消費萎縮來臨，木有行業可以避免寒冬侵襲。

　　房奴謝永祥：打開新聞，房價0增長，拉菲暴跌45%，房企裁員60%.這些都預示著經濟環境在惡化，今年真的不好過了。

　　陳克逸：當降價不再是新聞，當走不動量不再是新聞，當保障房指標不再是新聞，當房企裁員與年終獎愛誰誰，當星河灣愛補不補，當老業主都懶得砸售樓處，當談論合理回歸與抑制過快上漲，當揣度中央經濟會議精神玄機，當預測2012死活松緊者連自己都覺著像祥林嫂時……關于房地產，我們還能說點啥呢？

　　ummerluo：真是奇怪，地產企業天天等著在賭政府挨不住呢。哪個行業都有不景氣的時候，一有點政策上的不利就喊天喊地的說自己壓力大，說自己撐不住了。利用媒體大作文章扮艱難，怎么不說說曾經利潤豐厚的時候的收入哪去了。只能穩賺不能有一點損失就是中國的地產企業。

　　苦苦：如果裁員，國家應該加大加重他們的稅收，因為這是不合理收入和未合理安排就業崗位的行為。如果家家企業都搞這么招，不合理的勢頭永遠壓不下去。而社會公平制度和道德紀律就是國家的責任。而合理分配公民的資源的義務也是國家的責任。

　　有分析說此番房企裁員將會是房地產企業在2012年所不得不面對的一個現實，而且裁員的規模可能會比2008年的力度還要大，那這個大規模的裁員可能性到底大不大？楊紅旭這種可能性確實比較大：首先第一點，裁員的規模將會超過2008年，因為2008年的情況我們都很清楚，2008年底的時候很多企業都有裁員計劃，說2009年要裁員了甚至規模比較大，但2009年從春天開始樓市就回暖了，因此就沒有必要大規模裁員了。但今年的情況不一樣，今年到現在企業跟2008年底一樣，也是資金緊張也要裁員，那么說2012年的春天包括上半年，我認為不會出現樓市大規模反彈和回暖，這也就意味著2012年很多企業將會按照目前的規劃和計劃進行裁員，否則的話企業的經營會遇到一些問題。因為對很多企業而言，裁員是降低成本的一個最直接、最有效的辦法，企業是迫不得已，我覺得規模會比08年大。裁員只能是減少支出，盡量去保命，很多企業如果說是經過裁員還保不住命，那么只能說是轉讓項目或者說是尋求被并購，從而退出這個行業。企業如果說是資金比較充裕，能夠熬過冬天，只要是市場的需求的規模不變，那么說自然是有企業退出，有企業就會接管這樣的市場份額，從而獲得更大發展。