上海市長韓正透露，4月1日，上海將調整若干條收入線，其中兩條重要的線包括：家庭生活困難的低保標準線；全社會的最低工資線。上海今年將對義務教育、公共衛生和基層醫療衛生事業單位以外的所有事業單位職工實行新的績效工資，預計可使約90%職工收入有所提高。

　　在上海市十三屆人大五次會議閉幕后的記者招待會上，在回答記者相關提問時，韓正說，上海市委市政府在研究分配問題時重點考慮如何提高中低收入人群的收入、如何提高一線職工的收入以及改善部分困難家庭的生活。

　　韓正說，現在上海實行最低工資線是凈收入每月1280元人民幣，最低工資線涉及到政府、企業，目前正在測算。他說，今年的調整幅度會比去年略高一點。他透露，今年在提高各類人群收入的過程中，對于援疆、支邊等人員，政府也將采取一些制度性安排，以提高補助標準，使這部分群眾在上海生活水平能夠逐步提高。

　　據悉，今年1月1日起，上海提高310萬企業退休人員收入，其人均收入增長了15%，大體上人均每月增長300元。鎮保和農保養老金的人員也增加15%的收入。韓正說，這個幅度為歷年來最高、絕對值也最高。他透露，上海35萬事業單位退休人員收入也將有所調整，初步方案將在2月正式公布。

　　關于一線職工的收入增長，韓正說，對此要盡最大努力，設計一些好制度，使職工每年收入有所增長。他說，上海今年對義務教育、公共衛生和基層醫療衛生事業單位以外的所有事業單位職工實行新的績效工資，這個績效工資的實施預計可以使90%左右的職工收入有所提高。

　　韓正稱，國有企業一線在職職工收入實行“雙掛鉤”：即企業收入和企業的經濟效益掛鉤，國有企業負責人收入要和職工收入增長掛鉤。他說，在上海所有的國有企業都必須實行這樣的“雙掛鉤”。韓正還表示，對提供社會公共服務的一線職工，如環衛清潔、園林養護、河道保潔、公路養護以及地鐵工作人員、公交車工作人員、出租車駕駛員等，上海將根據不同行業采取不同的方法，形成機制，使其每年收入有所增長。