昨日，智聯(lián)招聘中國年度最佳雇主（2011）天津十佳雇主頒獎典禮在津舉辦。頒獎典禮上公布了華北地區(qū)各城市十佳雇主及獲得各單項獎的杰出雇主，同時發(fā)布了《中國年度最佳雇主華北區(qū)公眾調(diào)查報告》（簡稱《報告》）。

　　中國年度最佳雇主（2011）調(diào)查活動由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心及中國教育電視臺一頻道《職來職往》聯(lián)合主辦。據(jù)悉，天津十佳雇主由社會公眾投票產(chǎn)生。樂賓百貨（天津）有限公司、天津航空有限責(zé)任公司、天津紅星美凱龍等均榜上有名。

　　《報告》顯示，對于理想雇主的描述，華北區(qū)的被調(diào)查者非常關(guān)注企業(yè)塑造雇主品牌的意識。天津地區(qū)“關(guān)注企業(yè)塑造雇主品牌的意識”在華北區(qū)排名第二。《報告》顯示，求職者除了關(guān)注薪酬福利外，對于企業(yè)雇主品牌的建設(shè)與傳播意識、企業(yè)的長期發(fā)展、企業(yè)的內(nèi)部組織管理也非常關(guān)注。在雇主品牌感知的十大要素中，公眾認(rèn)為天津企業(yè)的薪酬福利、工作環(huán)境、美譽(yù)度方面做得不錯，在人性化管理制度、企業(yè)文化、重視企業(yè)社會責(zé)任上有待進(jìn)一步提高。

　　《報告》顯示，天津地區(qū)受訪者認(rèn)為最佳雇主應(yīng)該具備的首要特征是完善的福利待遇，其次是具有塑造雇主品牌的意識、有競爭力的薪酬、廣闊的職位晉升空間、提升個人核心能力的機(jī)會。