（勞動(dòng)法和勞動(dòng)關(guān)系）
一、《勞動(dòng)法》：對(duì)人的應(yīng)用范圍：
在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位組織、社會(huì)短體和與之建立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。
不使用勞動(dòng)法調(diào)整的主體：1、公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位的工作人員；2、農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）；3、現(xiàn)役軍人4、家庭保姆
判斷：農(nóng)村的勞動(dòng)者一律不屬于勞動(dòng)者。（×）
一、 選擇：勞動(dòng)法調(diào)整關(guān)系，是勞動(dòng)者因參加社會(huì)勞動(dòng)與所屬企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)及社會(huì)團(tuán)體等用人單位所產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系，而不包括勞動(dòng)者在單位的勞動(dòng)過程中與其他勞動(dòng)者之間的關(guān)系。（正確答案：勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象的特殊性）
二、 判斷：國(guó)家在多種行業(yè)禁止16歲以下未成年人就業(yè)。（×）
三、 就業(yè)促進(jìn)制度：掌握特殊群體的種類：婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役軍人、未成年等特殊群體。
不能在性別有歧視的規(guī)定：婦女享有與男子平等就業(yè)的權(quán)利，在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工作和崗位外，不得以性別為由，拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
四、 判斷：為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，大的行業(yè)部門可設(shè)立勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁的派出機(jī)構(gòu)。（×）
五、 只要失業(yè)前參加失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)人員就可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（×）
六、 企業(yè)富余職工：請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、帶薪上學(xué)人員等其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由保險(xiǎn)單位繼續(xù)交納。（V）
七、 用人單位如不交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門予以罰款。（×）
八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁裁決書一經(jīng)送達(dá)句發(fā)生效力。（×）
九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議是用人單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議。（×）
十、 選擇：不服勞動(dòng)仲裁的可（15天）上訴。
十一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的組成時(shí)間。（7天）
十二、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁采用公告方式，（30天）為送達(dá)。
十三、 依法應(yīng)設(shè)立特別仲裁庭，適用特別程序處理解決的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工當(dāng)時(shí)在（30人）以上。
十四、 在錄用職工時(shí)，除了用人單位不適用婦女的工作和崗位外，不得以性別為由提高用人標(biāo)準(zhǔn)。（×）
十五、 優(yōu)先保護(hù)，即在特定條件下，對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)與對(duì)用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時(shí)，勞動(dòng)法應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)（勞動(dòng)者利益）。
十六、 （北洋政府）于（1923年）由農(nóng)商部公布了〈暫行工廠規(guī)則〉，是我國(guó)第一個(gè)勞動(dòng)法規(guī)。
十七、 勞動(dòng)者必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。
判斷：勞動(dòng)者權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的標(biāo)準(zhǔn)：年齡（16歲）、智力、自由行動(dòng)
十八、 判斷：勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是構(gòu)成勞動(dòng)法律的核心和實(shí)質(zhì)。（V）
十九、 勞動(dòng)法律關(guān)系客體是（勞動(dòng)行為），具有（單一性）的特點(diǎn)。
二十、 選擇：1880年和1889年瑞士?jī)纱窝��?qǐng)代表召開國(guó)際會(huì)議，是首倡勞動(dòng)立法的國(guó)家。
二十一、 選擇：1890年3月在的國(guó)柏林，第一次召開會(huì)議頭論通過了七項(xiàng)勞動(dòng)協(xié)議，即星期日休息、、童工最低年齡、童工日工作時(shí)間、禁止未成年女工從事危險(xiǎn)作用、限制女工未成年工夜班作業(yè)、保護(hù)礦工、實(shí)施公約辦法。
二十二、 國(guó)際勞工組織在1919年6月成立。
二十三、 判斷：國(guó)際勞工大會(huì)是國(guó)際勞工組織最高權(quán)利機(jī)關(guān)。國(guó)際勞工局是國(guó)際勞工組織的常設(shè)機(jī)構(gòu)。
二十四、 選擇：我國(guó)最早的勞動(dòng)立法是北洋政府制定的。