地產人網首度爆出“同策裁員50%”的消息后，引起業內一片唏噓。近日，地產人網最新收到同策咨詢發出名為《同策咨詢2012年員工發展規劃》的書面聲明。同策咨詢就此次“裁員門”風波予以正面回應。

    “我們預期，2012年年末同策的員工數量將保持在4000人或略有增長，不同專業類型的員工比例則將發生變化。”同策在此份書面聲明中解釋，“銷售環節、咨詢服務的員工比例將增加，其它類型的員工比例相應減少。”

    《同策咨詢2012年員工發展規劃》原文如下：

    同策房產咨詢股份有限公司是中國領先的房地產服務企業之一，為客戶提供房地產營銷代理、商業物業運營和房地產咨詢、房地產投融資等服務。截至目前，同策已在全國主要城市先后成立了20余家控股子公司，并以此為核心，在國內50多個城市為客戶提供服務。

    2011年，在嚴峻的市場形勢下，同策完成營銷代理金額511億，較2010年增長39%，是當年少數維持業績強勁增長的大型房地產服務企業。2011年末，同策房產咨詢股份有限公司擁有員工近4000人。

    2012年，同策預期其服務的項目數量、代理銷售的規模、非代理業務的收入規模仍然將增長。2012年也是同策全國發展第二階段（2012年-2014年）的開始，公司的戰略重點將從第一個三年的規模擴張、收入增長轉為地域做強、利潤增長；這意味著，我們將有更大比例的員工投入項目服務，而不是新市場的研究和初期的拓展工作；在營銷服務鏈上，順應市場環境的變化，客戶所需要的服務重點也會相應變化。同時，我們預期2012年客戶將產生更多的咨詢服務需求。針對以上情況，我們預期，2012年年末同策的員工數量將保持在4000人或略有增長，不同專業類型的員工比例則將發生變化，銷售環節、咨詢服務的員工比例將增加，其它類型的員工比例相應減少。

    嚴峻的市場形勢催生優秀的企業。同策希望通過上述運營調整，使公司的運營效率更高，以有限的資源更好地服務于更多的客戶。作為對客戶、對員工的專業承諾的一部分，同策仍將大力投資于發展員工的專業技能，執行嚴格的專業服務標準。2012年，同策將推出一系列集團專業標準培訓，其中一個項目已經于本月啟動，計劃全年覆蓋300人。我們希望，全國各地的同策團隊能為客戶提供同樣的高標準服務，如同過去十三年我們在很多地區做到的。

    同策相信，好的企業需要在戰略發展階段發生變化時，在行業的環境發生變化時準確、果斷地調整自己的運營方式，保證企業健康，有能力持續發展，從而保障4000名員工的整體利益；同策也相信，以專業價值為基礎的房地產服務企業將在未來的市場中繼續成長。