都說2012年是末日年，似乎這剛剛年初，IT界就迎來了預(yù)兆似的大裁員，幾大科技公司紛紛使出殺手锏，殺的員工們措手不及。“能否保住飯碗”已經(jīng)成為比世界末日更迫在眉睫的危機(jī)。

    步步驚心：2012開場成了裁員年

    近日，包括NEC、微軟、IBM、諾西等巨頭科技公司紛紛宣布大裁員，眾公司人心惶惶。

    泰樂和諾基亞西門子兩大設(shè)備商先后宣布裁員，令今年的世界電信工業(yè)發(fā)展前景蒙上一層烏云。

    Tellabs泰樂公司率先宣布新一輪公司重組計劃。在2011年7月宣布的裁員計劃之外，該公司宣布再裁員530人，占員工總數(shù)16%.由于兩家公司電信設(shè)備業(yè)務(wù)的合并，諾基亞西門子網(wǎng)絡(luò)公司（Nokia Siemens Networks）于去年11月宣布將在全球范圍內(nèi)裁員17000人。近日公司宣布將在德國裁員2900人，在芬蘭裁員1200人，此外還將徹底關(guān)閉其在慕尼黑的一個分支機(jī)構(gòu)。

    此前，NEC在當(dāng)?shù)貢r間1月26日（星期四）對外宣布，公司為削減成本將裁員10%總計1萬名員工（日本本土約7000人），約占10%左右。

    昨日，微軟一位市場營銷經(jīng)理在Twitter上表示：“由于營銷集團(tuán)重組，微軟今天宣布一輪大裁員。”據(jù)Business Insider報道，微軟裁減了200名員工，主要涉及全公司的市場營銷職位。消息人士告訴Geekwire，裁員約200人。大多被裁的人位于西雅圖辦公區(qū)。

    而今日，更是傳出了IBM將在德裁員8000人的消息。

    目前，該公司在德國擁有2萬名員工，它的中期目標(biāo)是削減1000個職位，長遠(yuǎn)目標(biāo)則是減少至8000個職位。IBM未對此直接置評，只是表示該公司將繼續(xù)關(guān)注創(chuàng)新和競爭，調(diào)整業(yè)務(wù)模式和員工是相應(yīng)的。鑒于業(yè)務(wù)的競爭環(huán)境，不會公開這些計劃細(xì)節(jié)。

    裁員背后：難以承受的業(yè)務(wù)壓力

    每年，都會有許多紙箱被從一個辦公室搬到另一個辦公室，從一座寫字樓運到另一座寫字樓。這看似平常的“春季運動”背后，實際上是各個公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移和面對市場的反應(yīng)。

    有的公司面臨著虧損如Tellabs，除了裁員，Tellabs宣布對產(chǎn)品線進(jìn)行調(diào)整，今后將更加重視分組光設(shè)備，移動支持網(wǎng)設(shè)備，業(yè)務(wù)提供信息技術(shù)SPIT等產(chǎn)品。同時，Tellabs將停止對SmartCore 9100 LTE產(chǎn)品線的研發(fā)，但對現(xiàn)有WiMAX用戶將繼續(xù)服務(wù)。這部分業(yè)務(wù)是2009年Tellabs從WiChorus公司收購得來。停止這一業(yè)務(wù)被認(rèn)為主要是競爭壓力增大的結(jié)果。

    大部分公司都面臨著激烈的市場競爭如諾基亞西門子。諾西德國總裁赫爾曼-羅德勒（Hermann Rodler）表示：“我們必須在德國邁出這艱難的一步，以確保公司在經(jīng)濟(jì)上可持續(xù)發(fā)展。”公司將在一年內(nèi)縮減約10億歐元經(jīng)費。

    興許這樣的并購產(chǎn)物本身就存在著諸多詬病，諾西是由諾基亞和西門子出資成立的公司，自從面世以來就面臨著盈利的重重煎熬，從全球市場來看，電信設(shè)備商的世界版圖基本被瓜分完畢。而在中國市場上，3G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本落幕，4G大幕尚未拉開，加之有華為、中興兩員“大將”把守，中國電信設(shè)備業(yè)市場空間對諾西來說幾無可圖。

    同樣承受了激烈市場競爭的還有NEC.據(jù)悉，NEC將業(yè)績不佳歸因于日本國內(nèi)電信基礎(chǔ)設(shè)施市場競爭激烈，智能手機(jī)需求下滑以及海外擴(kuò)張受阻。在過去1年內(nèi)，NEC股價已暴跌32%.NEC稱，這次裁員有大約7000人是在日本裁減的。

    面臨激烈的市場競爭和可能虧損的業(yè)績，自然要進(jìn)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整。微軟雖然裁員數(shù)量是最少的，基本符合微軟日常人員流動，但微軟表示，裁員主要是因為中心營銷團(tuán)隊、不同業(yè)務(wù)部門職能重疊造成的，還受營銷活動影響。通過裁員，可以重新定義職位職責(zé)，使其合理化。

    微軟新聞發(fā)言人表示：“我們采取措施提升營銷的效力和效率，為微軟市場推廣者強(qiáng)化職業(yè)路徑。”通過裁員，可以更好地配置資源，使之契合業(yè)務(wù)需要，為營銷業(yè)務(wù)明確角色。

    而像IBM和諾西這樣大量裁員，想必是在整個市場側(cè)重上有所改變。德國是IBM公司項目外包的試點國家之一。近期，IBM公司將對德國子公司有新的責(zé)任分配，重新建立其權(quán)力中心。這樣一來，自然有部分職位流失。