2012年國家公務員考試面試工作在近期將全面展開。據(jù)華圖公務員考試研究中心統(tǒng)計，將有62851人進入到面試環(huán)節(jié)，比去年多3759人。而國考計劃招考17941人，即使進入面試，競爭還是相當激烈。華圖公務員考試面試專家特別指出，儀表禮儀雖在公務員面試中所占顯性比重不大，但隱性影響不容忽視。考生備戰(zhàn)面試過程中應培養(yǎng)自己沉穩(wěn)、大方的氣質，使自己的言談舉止符合公務員日常的要求及形象，力爭給考官留下良好的第一印象。歷年國考面試考查形式基本上采用結構化面試和無領導小組討論兩種形式。華圖公務員面試專家姚藝偉指出，多樣性和創(chuàng)新性是面試命題的顯著特點。針對這些特點，華圖公務員考試研究中心的專家為考生進行了前瞻性的分析：

首先，個別系統(tǒng)會在結構化面試中使用較靈活多變的考查方式，如穿插情景模擬，鐵路公安等崗位出現(xiàn)視頻題目，銀監(jiān)會等崗位加試英語題目和專業(yè)題目等，部分崗位考生回答題目時可以打亂題目順序，部分崗位多考場考察及自由面談等，考生需全面了解，提前應對。

其次，綜合能力的考查會加強，除了以往面試不變的幾大能力外，還包括情商水平、業(yè)務能力等。體現(xiàn)在題目設置上則會延續(xù)題型綜合化的趨勢。題目設問方式也將會更加細化，任務要求會更加真實化、生活化，盡量保證面試選拔人才的有效度。

第三，熱點新聞及事件成為面試題的素材，這種趨勢將會在國考面試中繼續(xù)出現(xiàn)，不僅表現(xiàn)為綜合分析題以社會熱點為考點，還會貫穿到其他面試題中，如應急應變、組織管理類都可能以社會熱點為背景來設置試題。

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考錄公務員將調劑職位

中央機關及其直屬機構2012年度考試錄用公務員公共科目筆試成績已經(jīng)公布，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局8日發(fā)布公告稱，部分職位公共科目筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定的面試比例，需要面向社會公開調劑補充面試人選。

據(jù)介紹，調劑的原則和條件包括：調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行；已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑；參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位；申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規(guī)定的資格條件和要求；申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數(shù)線和擬調劑職位的最低合格分數(shù)線。