四、工程咨詢單位的組織設(shè)計(3)(P44～45) <script language="javascript" src="../../lesson.asp?top=705&up=660" type="text/javascript"></script> <script language="javascript" src="../../js/705-660.js" type="text/javascript"></script>

　　(一)設(shè)計的一般原則

　　1.精簡、高效原則

　　1.集權(quán)與分權(quán)原則

　　2.管理層次與管理跨度適當(dāng)原則

　　3.崗位責(zé)任與權(quán)力一致原則

　　4.專業(yè)分工與協(xié)作相結(jié)合原則

　　6.才職相稱原則

　　(二)常見的組織機構(gòu)模式

　　1.直線制組織形式

　　2.職能制組織形式

　　3.直線職能制組織形式

　　4.事業(yè)部制組織形式

　　5.矩陣制組織形式

　　(三)組織機構(gòu)模式的選擇應(yīng)考慮的因素

　　(四)工程咨詢單位的管理層次

　　1.最高管理層

　　2.中間管理層

　　3.作業(yè)管理層

　　【例題】下列不屬于工程咨詢單位管理層次之一的是( )。

　　A.最高管理層

　　B.中間管理層

　　C.基層管理層

　　D.作業(yè)管理層

　　正確答案：C

　　答案解析：工程咨詢單位的管理層次包括：最高管理層;中間管理層;作業(yè)管理層。參見教材P45.