高級人力資源管理師重點：薪酬制度的完善與創新
來源：育路教育網發布時間：2011-07-20
第五節 薪酬制度的完善與創新
(1)建立以崗位工資為主的基本工資制度;
(2)實行靈活多樣的工資支付形式;
(3)實行董事會、經理層成員按職責和貢獻取得報酬的辦法;
(4)對科技人員實行收入激勵政策;
(5)探索進行企業內部員工持股試點;
(6)探索技術要素參與收益分配辦法;
(7)試行勞動分紅辦法;
(8)加強企業內部分配基礎管理;
(9)實行人工成本的合理約束;
(10)員工民主參與決策和監督。
【糾錯】
