高級人力資源管理師考點：待崗法律依據
來源：網絡發布時間：2010-09-27
法律依據：
《工資支付暫行規定》（勞部發 1994 480號）第12條規定：
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的工資報酬不得低于當地的最頂工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
地方性規定
1）、《廣東省工資支付條例》（2005.5.1）第35條
2）、《天津市工資支付規定》（2004.01.01）津勞局[2003]440號 第27條
【糾錯】
