合肥經濟技術開發區綠色通道引進初中教師公告

　　為適應開發區教育事業發展需求，優化教師隊伍結構，我區(合肥經濟技術開發區)將通過綠色通道引進優秀初中教師3名，現公告如下：

　　一、引進原則

　　實行考試、考核相結合的辦法，堅持公開、公平、公正、競爭和擇優聘用的原則。

　　二、引進條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，近三年年度考核合格以上；

　　2、具備國家承認的本科及以上學歷，具有初中及以上教師資格；

　　3、身心健康、能勝任教學工作，同時需符合安徽省教師資格申請人員體檢標準要求的身體條件；

　　4、省特級教師、省級教壇新星、省部級以上表彰的優秀教師，且在1970年1月1日以后出生；

　　5、獲得市(地市級)以上教壇新星、骨干教師、學科帶頭人、優秀教師、課堂教學比賽一等獎、縣區級以上拔尖人才的教師，且在1975年1月1日以后出生。

　　三、引進職位

　　本次引進初中教師3名，其中語文1名，數學1名，英語1名。

　　四、引進程序

　　1、報名及資格審查

　　應聘人員于2010年8月24日、25日上午8：30至下午17：30到合肥經濟技術開發區人才勞務中心(繁華大道與蓮花路交口科創大廈一樓)報名并進行資格初審。應聘人員須提供的材料為：本人簡介、相關證明材料(含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽證書等)原件和復印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張。

　　資格審查合格者，確定為進入面試人員人選，并在合肥經濟技術開發區人才網上公布。領取面試通知書時間另行通知。

　　2、考試

　　本次綠色通道引進教師考試直接以面試形式進行。面試內容為教學業務能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分，其中無生上課70分，答辯30分。無生上課時間為20分鐘，答辯時間為5分鐘。面試時間、地點以面試通知書為準。

　　面試后，根據招考職位名額和面試成績按1∶1的比例從高分到低分確定初選人選(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績為依據，從高分到低分確定)。

　　3、體檢和政審

　　初選人員的體檢、政審工作由開發區人事勞動局、社會發展局統一組織實施。體檢費用由入選人員自理，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》執行。對體檢或政審不合格者取消入選資格，所空名額按面試成績從高分到低分等額遞補一次。體檢、政審均合格的人員，名單在合肥市人事考試網和合肥經濟技術開發區人才網公示。

　　4、聘用及相關待遇

　　本次引進教師實行合同管理，由聘用學校與其簽訂合同。合同首聘期限為3年，合同期滿經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同。

　　引進人員人事關系實行人事代理，人事檔案轉入開發區人才中心。工資、保險等福利待遇按合同約定執行，現有的專業技術職務，不受學校職稱指標限制，可直接聘用。

　　五、其它

　　1、咨詢電話：0551-3812611焦老師、3818879張老師。

　　2、查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)、合肥經濟技術開發區人事勞動局網(www.hetda.gov.cn/rsldj)及人才中心網(www.hjqrc.com)。

合肥經濟技術開發區人事勞動局

二O一O年八月十九日