銅陵：轄區招聘城市管理執法大隊執法人員公告

　　為加強市轄區城市管理執法工作力量，深入推進“雙創”工作，根據市委、市政府要求，決定面向社會公開招聘市轄區城市管理執法人員35名(其中，銅官山區25名、郊區10名)。現公告如下：

　　一、指導思想

　　認真貫徹執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《關于印發〈銅陵市機關事業單位人員及聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(銅辦﹝2009﹞15號)文件精神，堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“注重素質，突出能力”的原則，科學設計考試內容，完善規范考試組織管理方式，健全公開招聘制約機制，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、報考基本條件

　　1、遵紀守法，品行端正，熱愛城市管理執法崗位工作。

　　2、身體健康，具有良好的職業道德和工作責任心，能吃苦耐勞。

　　3、本科及以上學歷，中共黨員、復員退伍軍人在同等條件下優先錄用。

　　4、年齡、身高條件：年齡在28周歲以內(1982年1月1日以后出生);男性，身高1.70米以上，女性，身高1.60米以上。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市轄區公開招聘城市管理執法人員崗位計劃表》。

　　四、報名

　　(一)報名時間、地點

　　報名時間：2010年8月9日

　　上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。

　　報名地點：市人事考試培訓中心(北京西路440號)。

　　(二)報名辦法

　　本次報名采取現場報名形式，考生須本人到場進行現場電子攝像，并于8月12日到市人事考試培訓中心(北京西路440號)領取準考證。如確因特殊情況不能到場而由他人代為報名的，本人必須在領取準考證的同時補辦攝像，逾期不辦視為放棄考試。

　　(三)報名有關事項

　　1、報考人員須提供的證件：

　　應屆畢業生，須提供身份證及《畢業生就業推薦表》原件及復印件;歷屆畢業生，須提供身份證及學歷證書的原件及復印件。

　　所有報考人員，錄用時均須提供報考崗位所要求的學歷證書和資格證書原件，未能提供的人員取消錄用資格。

　　2、考生均須填寫《銅陵市轄區公開招聘城市管理執法人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張(錄取后需另交兩張同底照)。報考人數與崗位招聘計劃數的比例一般不低于3：1方可開考，不形成競爭的招聘崗位，原則上取消招聘計劃。

　　因比例不足而被取消的崗位，市事招辦在報名結束后，統一時間通知報考者改報其它崗位。

　　3、考試費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經市事招辦審核確認后，可免交考試費。

　　4、資格審查辦法

　　報考者的資格條件，原則上在報名時當場審定。報名及資格審查后，符合條件者，由市事招辦核發準考證。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考核、錄用等每一個環節，都需要對考生的資格進行再確認，發現問題隨時糾正。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，分別占總成績的50%。

　　(一)筆試科目為《綜合知識》與《職業能力測試》，分別占筆試成績的50%。

　　1、《綜合知識》主要內容：與城管執法相關的法律法規、應用公文寫作等;

　　2、《職業能力測試》主要內容：常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等。

　　兩科考試時間均為90分鐘，卷面分值各為100分，分別占筆試成績的50%。

　　3、筆試時間：2010年8月15日

　　上午：8：30— 10：00 《職業能力測試》

　　10：30— 12：00 《綜合知識》

　　考試地點詳見準考證。

　　在本市區域內服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生和選聘生報考非指定崗位的，筆試成績每科增加2分。

　　(二)面 試

　　面試成績滿分100分，考生面試成績占總成績的50%。

　　面試主要考察考生所報崗位的專業水平及實踐能力。面試人選根據崗位招聘計劃數，按筆試成績1：3的比例，從高分到低分確定。筆試到面試過程中，如有進入面試人員放棄，根據筆試成績進行依次遞補，遞補過程只進行一次。如實際面試人員少于或等于職位招考計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一程序。

　　面試的具體事項另行通知。

　　六、體 檢

　　市事招辦根據筆試和面試成績合成后的總成績，從高到低按1：1比例確定體檢人選(不形成競爭崗位的考生筆試和面試成績合成后不得低于60分)，進入體檢程序，考生出現分數相同時，按筆試成績擇優確定體檢人選(同等條件下，退伍戰士優先)。

　　體檢除身高要求外，其它身體條件參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)文件要求執行。體檢工作由用人單位組織。

　　體檢中出現身體不合格者，在面試入圍人員中按報考崗位總成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日2天內本人可以提出復檢要求，復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢在縣級以上醫院進行。體檢合格者，進入考核階段。

　　七、考核與公示

　　(一)考核：重點考察擬聘用人員的思想政治表現、法紀觀念、職業道德、思想作風等;考核不合格者按報考崗位總成績的排序依次遞補，遞補只進行一次。考核由用人單位組織負責。

　　(二)公示：體檢和考核結束后，市事招辦將擬聘用人選報請市招聘領導小組同意后進行公示，公示時限7日，公示網站為銅陵人力資源和社會保障網(http://www.tlldbzh.gov.cn/)，同時公布監督舉報電話。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用問題并已查實的，不予錄用。

　　八、人員管理

　　所有錄用人員按照事業單位編內人員進行管理，并辦理入編手續。

　　九、紀 律

　　對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

銅陵市轄區公開招聘城市管理執法人員崗位計劃表.doc

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　　市事業單位公開招聘領導小組辦公室

　　2010年7月30日