安徽：2010年宣城市二中引進高層次人才公告

　　為大力實施人才強區戰略，改善和優化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，廣泛吸納優秀人才來宣州工作，經宣州區編委批準，宣城市二中面向社會公開引進4名具有全日制師范類碩士研究生學歷的人員，根據《宣州區區直事業單位引進高層次人才和緊缺專業技術人員實施意見（試行）》，現將有關事項公告

　　一、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　�。ǘ�）遵紀守法，品行端正。

　　（三）身體健康，具有良好的敬業精神和團隊協作精神。

　　（四）年齡在35周歲以下，即1975年1月1日以后出生。

　�。ㄎ澹┚哂腥�日制師范類碩士研究生學歷并取得相應學科高中教師資格證。

　�。�六）具備擬報考職位所需的其它條件。

　　二、引進計劃和學科

　　歷史：1名

　　地理：1名

　　生物：２名

　　三、報名

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式、費用

　　1、報名時間：2010年7月27日—30日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

　　2、報名方式：現場報名。

　　3、報名地點：宣州區人才交流中心（宣城市疊嶂西路西林新村入口宣州區土地局一樓）。聯系電話：0563—3025242。

　　4、報名費每人80元。

　　（二）報名所需資料及注意事項

　　1、本人近期一寸免冠正面彩照3張。

　　2、填寫《宣州區事業單位公開引進人員報名表》。

　　3、有效居民身份證原件及復印件一份。

　　4、畢業證書、學位證書、教師資格證原件及復印件一份。

　　5、在編在職人員需提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

　　四、資格審查

　　由宣州區事業單位公開招聘工作領導組辦公室進行具體資格審查。

　　五、面試

　　（一）面試采取結構化面試，以百分制方法計分。

　　（二）面試評委由7人組成。計算應試者成績時，去掉一個最高分和一個最低分后，以評委的平均分為最后成績。面試成績四舍五入，保留兩位小數。

　�。ㄈ�）當參加面試的考生少于或等于崗位招聘計劃人數的，該考生面試成績須達到當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分數，方可進入體檢和考核；若達不到平均分數，則不能參加體檢和考核。

　　（四）面試時間和地點于面試前一周電話告知本人，并發放面試通知書。

　�。ㄎ澹┟嬖嚾藛T須持本人有效身份證和面試通知書方可參加面試。

　　六、體檢與考核

　�。ㄒ唬�體檢考核對象的確定：根據面試成績，按引進計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢考核對象。若最后一名成績并列，則另行通知加試一題，以加試分數高低確定。

　�。ǘ�）體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準》進行。

　�。ㄈ�）考核內容：為引進人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作能力和業績等，同時對其報名資格再次審查。

　�。ㄋ模┮蝮w檢或考核不合格出現人選缺額的，在同職位面試人員中從高分到低分順序等額遞補。

　　七、公示與聘用

　　面試和考核結果均在宣州區人力資源和社會保障網上公示3個工作日，其中：確定的擬引進人員名單（體檢和考核合格者）公示5天。經公示無異議后，被確定為引進對象的，按有關規定辦理人事關系轉移、聘用、入編手續，簽訂至少5年工作合同。聘用合同需經人社部門鑒證，檔案由區人才交流服務中心代管，聘用合同一經簽訂，應聘者從簽約的下月起，享受國家規定的事業單位工作人員待遇。

　　八、本簡章由宣州區事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。

　　九、查詢招聘信息可登陸

　　宣州區人民政府網（http://www.xuanzhou.gov.cn）。

　　宣州區人力資源和社會保障網（http://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)。

　　咨詢電話：3025555（區人社局公務員管理科）；監督舉報電話：3023465（區監察局監督舉報中心）、3023256（區人社局紀檢監察室）。

　　宣城市宣州區事業單位公開招聘工作領導組

　　2010年7月17日