公務員考試培訓網

　　1、什么是公務員考試？

　　《中華人民共和國公務員法》規定：“錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。”該錄用考試即被稱為“公務員考試”。

　　公務員考試又分為中央機關及其直屬機構公務員錄用考試，即俗稱的“中央國考”和地方各級機關公務員錄用考試。中央國家機關公務員考試屬于職位性考試，考生填報相應的職位參加考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

　　2、什么是公務員“凡進必考”制度？

　　我國公務員錄用制度可以簡要概括為“凡進必考”， 即凡是進入公務員隊伍就要通過考試，該制度是我國干部人事制度改革的突破口，是推行公務員制度的一面旗幟。它所體現的精神實質，既是制度設計的目標，也是制度實施的原則。堅持“凡進必考”原則，對于建設高素質的公務員隊伍和維護社會公平具有重要意義。

　　從１９９４年至２００４年，中央公務員主管部門共制定考試錄用的法規和政策文件２４個，形成了公務員管理環節中體系最完善、操作性最強的單項法規體系。《公務員法》頒布實施后，中央和地方主管部門正在抓緊制定新的考試錄用配套法規。

　　另外，不僅僅在錄用程序上嚴格遵守“凡進必考”制度，在公務員的晉升和提拔上也有相應的考試制度。“凡進必考”和“凡晉必考”逐漸結合，公務員考試錄用法規體系的建立和完善，對減少考試錄用運行成本，遏制用人腐敗提供了有力保障。

　　3、國家公務員考試和地方各級機關公務員考試有哪些區別和聯系？

　　中央國家機關公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

　　地方各級機關公務員考試是指：地方各級黨政機關、社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生可以根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，可同時報考，相互之間不受影響。

　　從考試科目來說，中央的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，專業科目筆試和面試時間由招考部門自行確定通知，除了對一些技能有特殊要求的大部分不要求專業科目考試。各個地方的考試科目都是地方自定的，一般分為筆試和面試。筆試科目各有不同，例如，北京、上海、廣東考的是《行政職業能力傾向測驗》和《申論》；江蘇省今年的考試共分三類，A類筆試科目包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》和《申論》三科；B類和C類筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測驗》兩科。因此，要報地方公務員考試的考生要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對地進行復習。

　　從考試時間來說,從2002年起，中央和國家機關公務員招錄工作的時間已經基本固定：報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

　　地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。另外，各個省市無論從考試時間和命題趨勢上都越來越相似，聯考趨勢也越來越明顯。比如今年4月25日，全國13個省（市、自治區）公務員考試首度實行“聯考”，考試時間統一，考試題目均由國家公務員主管部門統一命題。2009年上半年的公務員聯考有七個省（市、自治區）參加，其中3個省市公務員招考筆試試題相同，2009年下半年六省聯考中有5省（市、自治區）相同，且題型設置、分布順序等與中央國家機關公務員考試相同，只是適當地減少了題量。

　　除了省級考試，各個城市也會有一些零散的考試。考生應密切關注各類新聞媒體有關招錄公務員的信息。不過，目前全國各省市公務員錄用工作的趨勢是逐步實現全省統一考試，各個地市或單位不單獨組織考試。

　　此外，政府還會組織一些選調優秀畢業生到基層的考試，有些部門還會單獨招考。

　　2010年中央國家機關公務員錄用考試公告于2009年10月13日發布，報名時間確定為10月15日至24日，公共科目筆試將于2009年11月29日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行。

     4、公務員考試由誰組織？

　　《中華人民共和國公務員法》規定：“中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。”

　　另外根據《國家公務員暫行條例》的規定，中央國家行政機關國家公務員的錄用考試，由國務院人事部門負責組織。地方各級國家行政機關國家公務員的錄用考試，由省級人民政府人事部門負責組織。

　　5、什么是招考公告？有什么作用？

　　《中華人民共和國公務員法》規定：“錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。”

　　制定和發布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都是通過招考公告告知社會公眾的。

　　公務員錄用招考公告主要包括以下內容：

　　(1)招考范圍、招考對象和條件；

　　(2)錄用單位、職位與計劃（名額）

　　(3)考試錄用的方法和程序；

　　(4)報名時間、地點及報名時應審查的證件；

　　(5)筆試的科目、時間和地點；

　　(6)面試辦法；

　　(7)筆試、面試成績公布辦法；

　　(8)錄用的程序和方法；

　　(9)其他須向考生說明的事宜。

　　公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發布并同時兼顧地域性。

　　公務員考試招考公告具有法規性質，一經發布，任何單位，任何個人不得違背其內容行事，如有特殊情況需改變或調整其內容時，須由發布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上聲名更正。

　　6、什么是考試大綱？有什么作用？

　　考試大綱是關于考試科目、題型設置及知識點要求的指導性文件，目的是為便于報考者了解、準備和參加考試錄用公務員的公共科目筆試。主要包括以下一些內容：

　　（1）公共科目筆試內容

　　（2）作答要求

　　（3）行政職業能力測驗的測試內容和題型介紹

　　（4）申論考試的測試內容和介紹

　　考試大綱是考生復習備考的最權威依據，考生應當依照考試大綱的具體要求安排復習計劃，有針對性的備考。

    7、國家公務員考試考什么？

　　國家公務員考試包括公共科目筆試和面試及專業科目筆試。

　　（1）公共科目筆試：包括行政職業能力測驗和申論兩科。

　　《行政職業能力測驗》考查范圍包括：常識判斷，涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達（選詞填空、片段閱讀）；數量關系（數字推理、數學運算）；判斷推理（圖形推理、邏輯判斷、定義判斷、類比推理）以及資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析）。全部為客觀性試題，基本為140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質。

　　《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，還有閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。《申論》試題全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。

　　從2010年開始，申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設置兩類試卷。

　　(2)面試和專業科目筆試

　　主管部門將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目筆試的人選名單，并在主管部門網站上統一公布。在2010年國家公務員考試招錄的職位中，面試人選與計劃錄用人數的比例為3:1、4:1和5:1三種。

　　招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，將通過調劑補充人選。調劑職位將在主管部門網站上統一公布。

　　在公務員錄用考試中，通過筆試之后，還要參加面試，只有面試順利通關才算是最后的成功者。面試主要是通過考官與應試者直接交談的方式考查應試者的口頭表達能力與人際交往能力、組織計劃能力和綜合分析問題能力等等方面的綜合能力，并且通過觀察來了解應試者舉止、儀表與氣質等素養。

　　面試的形式一般有兩種，一種是結構化面試，另一種是無領導小組討論。

　　8、國家公務員考試歷年錄取分數線是多少？

　　9、哪里有權威的國家公務員考試相關信息？

　　國家公務員考試相關招考信息會在國家權威官方網站發布，考生需要及時登錄網站，了解相關信息。

　　中央及其直屬機構2010年考試錄用公務員專題信息

　　http://bm2010.scs.gov.cn/UserControl/Student/StudentIndex.aspx

　　中華人民共和國人力資源和社會保障部

　　http://www.mohrss.gov.cn/index.html

　　國家公務員局

　　http://www.scs.gov.cn/desktop.aspx?path=gjgwyj/gjgwyjsy