馬鞍山：工程結算審計中心人防通信站招聘公告

馬鞍山市工程結算審計中心、馬鞍山市人防通信站招聘工作人員公告

　　為認真做好馬鞍山市工程結算審計中心、馬鞍山市人防通信站公開招聘人員工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《關于馬鞍山市事業單位人事制度改革的意見》(黨辦〔2006〕12號)等文件精神，結合工作實際，現將上述兩單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘；

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優；

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　本次招聘崗位計劃數10個。詳見《馬鞍山市工程結算審計中心、馬鞍山市人防通信站招聘人員崗位計劃表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認的大學本科及以上學歷、學士及以上學位的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　(三)崗位所需的專業或技能條件；

　　(四)適應崗位要求的身體條件；

　　(五)崗位所需的其他條件。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員及經認定有考試違紀行為且在停考期內人員不得報考。報考人員也不得報考聘用后即構成《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)規定的回避關系的招聘崗位。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報名與資格初審

　　1、報名方式和時間。報名采用網絡報名的方式進行。網上報名委托合肥人事考試網(www.hfpta.com)進行。報名時間為2010年8月25日上午9:00至8月27日下午16:00，逾期不再補報。

　　2、網上報名。報考人員登錄合肥人事考試網進行報名，在網上閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《2010年馬鞍山市事業單位招聘工作人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295-413像素，大小20-100kb)。所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位的資格條件要求一致并真實無誤，否則，責任和后果自負。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報1個崗位。

　　3、網上確認。報考人員于報名后至8月28日12：00前登陸合肥人事考試網站查詢是否通過了報考資格初審。已通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位；報考資格尚未審查或未通過報考資格初審的，在8月30日18：00前可以改報其符合資格條件的其他崗位。

　　報考人員須提前辦理相關網上銀行業務用于支付筆試考試費用。通過資格初審的報考人員于8月31日16：00前按規定在網上繳納筆試考試費每科45元(省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號)，逾期視為自行放棄。完成網上繳費后，于9月15日至9月17日登陸合肥人事考試網站自行下載并打印準考證。

　　4、報名有關事項

　　(1)要求有一定年限“工作經歷”是指畢業后至2010年8月31日期間的工作時間累計，年齡計算時間截止到2010年8月31日。

　　(2)報考人數與招聘崗位計劃數的比例應不低于3:1。未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數。減少招聘崗位計劃數的報考人員不得改報其它崗位，取消招聘崗位的報考人員，可于9月1日上午9:00-11:00在合肥人事考試網上改報其符合資格條件的其它崗位。

　　(二)筆試

　　滿分100分。筆試科目為《職業能力測試與寫作》(職業能力測試占60%，寫作占40%)和《專業基礎知識》。筆試成績按《職業能力測試與寫作》和《專業基礎知識》各50%合成計算。合成成績計算到小數點后兩位(下同)。

　　《職 業能力測試與寫作》：職業能力測試主要考察適應崗位要求的基本素質和能力素質，通過客觀化紙筆測試方式進行。試題包括數量關系、判斷推理、資料分析、言語 理解與表達四個部分；寫作主要考察應聘人員的綜合分析和文字能力，要求應試人員根據自己對給定材料的理解自擬題目寫一篇文章。《專業基礎知識》主要考察應 聘人員適應崗位專業要求的業務素質能力等。

　　根據省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發〔2008〕44號文件規定，對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生(須持由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制，蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業生“三支一扶”服務證書)，按規定程序審核后，每門筆試科目成績增加2分。持有上述證書的考生請于9月11日下午14∶30－17∶30攜帶“三支一扶”服務證書原件、準考證和有效身份證件到馬鞍山市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理登記手續。

　　筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員憑《準考證》和有效身份證件〔居民身份證、軍人身份證件、護照或帶有照片的戶籍證明(照片上須加蓋戶籍專用章)〕參加考試。

　　根據筆試合成成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入專業實務測試的人選，不足規定比例的按實際人數確定。筆試成績相同時，以《專業基礎知識》成績由高分到低分排序，《專業基礎知識》成績亦相同時，視為該招聘崗位并列入圍人選。

　　(三)資格復審

　　資格復審由市人力資源和社會保障局負責。凡與報考條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補后再進行資格復審。筆試成績相同時，按前述筆試成績排序的辦法處理。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　報考人員須提供有效居民身份證原件、筆試準考證、網上報名資格審查表、學歷、學位證書原件和職稱資格證書及有關證件材料辦理報考資格復審。其中， 2010年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的“2010年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　招聘崗位有工作經歷等要求的，報考人員須提供相關證件材料。

　　資格復審所提供的材料均須原件及復印件。

　　資格復審合格的考生，領取面試通知書。同時，按照規定繳納面試費80元(省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號)。

　　(四)面試

　　滿分100分。面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的邏輯思維、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、舉止儀表以及與擬任崗位的匹配性等。

　　應聘人員總成績按筆試和面試成績各50%合成計算，根據合成總成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。應聘人員總成績相同時，依次按筆試成績高低順序排序。《專業基礎知識》成績亦相同時，視為該招聘崗位體檢并列人選。

　　(五)體檢與考核

　　體檢由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，規程參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)執行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起一周內本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知一周內按規定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　體檢合格者，進入考核程序。考核由招聘單位主管部門負責組織實施。考核主要考察被考核人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)及遵紀守法等情況。

　　因體檢或考核不合格等原因出現招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。總成績相同時，按前述確定體檢人選的辦法處理。遞補只進行一次。

　　(六)公示與聘用

　　對體檢、考核合格者，由招聘單位主管部門按實際招聘崗位計劃數等額集體研究確定擬聘用人選建議，報市人力資源和社會保障局審核后在市人事考試網公示一周。經公示無異議的，由招聘單位主管部門到市人力資源和社會保障局辦理報批手續。擬聘人員審批后，因各種原因取消聘用的，不再進行遞補。

　　根據國家、省、市有關文件規定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有關要求

　　(一)公開招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試工作規則》、《安徽省人事考試違紀處理規定》和人事考試保密管理等有關規定進行。

　　(二)為保證招聘工作公平、公正，公開招聘工作接受社會和有關紀檢監察機關的監督。對違反考試紀律的應聘人員和違反政策規定的招聘工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　六、其他事項

　　政策咨詢電話：0555－2366843(市人社局事業單位人事管理科)；考務咨詢電話：0555－2324449(市人事考試中心)；監督電話： 0555－2366835(市人社局)、0555－2364212(市審計局)、0555－8216353(市人防辦)。本次公開招聘工作相關信息，請登陸馬鞍山市人事考試網(www.masrsks.cn)、合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢。

　　附件：馬鞍山市工程結算審計中心、馬鞍山市人防通信站招聘工作人員崗位計劃表

馬鞍山市人社局

馬鞍山市審計局

馬鞍山市人防辦

二○一○年八月十九日

馬鞍山市工程結算審計中心、馬鞍山市人防通信站

招聘工作人員崗位計劃表