廣西公務(wù)員考試申論：文化體制改革

　　>> 熱點分析

　　改革開放以來，特別是黨的十三屆四中全會以來，社會主義文化建設(shè)取得巨大成就。文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成就顯著；精神文化產(chǎn)品生產(chǎn)快速增長，質(zhì)量提高，群眾文化生活日益豐富；對外文化交流空前活躍。但無論在思想認(rèn)識、文化觀念、還是管理體制、工作方式上，都存在嚴(yán)重的不適應(yīng)。集中體現(xiàn)在以下幾方面：

　　第一，文化產(chǎn)品和文化服務(wù)，不論數(shù)量上還是質(zhì)量上都遠(yuǎn)不能滿足人民群眾的需要。一方面文化資源大量閑置，一方面思想性、藝術(shù)性、觀賞性相統(tǒng)一的精品力作還不多。文化發(fā)展與人民群眾日益增長的精神文化需求不相適應(yīng)。

　　第二，小康社會要求高度繁榮和發(fā)達的文化，文化發(fā)展既是全面建設(shè)小康社會的重要保證，也是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容。文化發(fā)展與全面建設(shè)小康社會的要求不相適應(yīng)。

　　第三，社會主義市場經(jīng)濟體制給現(xiàn)有的文化生產(chǎn)和管理帶來巨大的沖擊，在許多方面還慣用計劃經(jīng)濟的手段管文化、辦文化，把經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)混同于公益性的文化事業(yè)，由政府包攬，游離于市場經(jīng)濟體制之外，缺乏活力，沒有形成進入市場主動競爭的意識和體制。現(xiàn)行文化體制與社會主義市場經(jīng)濟體制不相適應(yīng)。

　　第四，對外開放特別是加入世貿(mào)組織，既帶來有利條件，也面臨國外文化資本、文化產(chǎn)品和價值觀念的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，國外文化大量涌入，如果不能迅速建立我國的文化優(yōu)勢，就難以在激烈的國際競爭中捍衛(wèi)我國的戰(zhàn)略利益，就有守不住打不出去的危險。文化發(fā)展與我國加入世貿(mào)組織的新形勢不相適應(yīng)。

　　第五，高新技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，帶來文化創(chuàng)新和傳播領(lǐng)域的重大革命，在這方面還缺乏適應(yīng)性和主動性，在體制、結(jié)構(gòu)和管理上反應(yīng)不敏捷。文化發(fā)展現(xiàn)狀與世界高新技術(shù)的飛速發(fā)展和應(yīng)用的形勢不相適應(yīng)。

　　>> 對策鏈接

　　加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，推動文化產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，一要大力推進體制機制創(chuàng)新，不斷增強文化產(chǎn)業(yè)整體實力和競爭力。必須認(rèn)識到，解決制約文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，關(guān)鍵仍然在于深化改革，全面推進體制機制創(chuàng)新。我們要充分考慮不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位的性質(zhì)和特點，推動文化體制改革在面上展開、向縱深發(fā)展；緊緊抓住重塑市場主體這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制步伐；強化政府宏觀調(diào)控、市場監(jiān)管和公共服務(wù)職能，推動形成有利于出精品、出人才、出效益的體制機制。

　　二要努力推動形成新的文化產(chǎn)業(yè)格局，更好地滿足人民群眾多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。要大力發(fā)展經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)，推動形成以公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)格局和民族文化為主體、吸收外來有益文化的文化市場格局；堅持以市場為主導(dǎo)，通過積極的產(chǎn)業(yè)政策和有序的市場化運作，充分發(fā)揮國有文化企業(yè)的骨干作用，保持好、引導(dǎo)好民營企業(yè)投資文化產(chǎn)業(yè)的積極性，迅速壯大我國文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)模，使文化產(chǎn)業(yè)占國民經(jīng)濟比重明顯提高、國際競爭力顯著增強。

　　三要努力促進文化產(chǎn)品和服務(wù)“走出去”。要在拓展國內(nèi)市場的同時，積極開拓國際市場，用好兩種資源、兩個市場，更好地推動我國文化產(chǎn)品和服務(wù)“走出去”，推動中國文化更好地走向世界；積極完善和落實鼓勵文化產(chǎn)品和服務(wù)出口的政策措施，培育外向型骨干文化企業(yè)和對外文化中介機構(gòu)，積極開展對外文化貿(mào)易，努力擴大我國文化產(chǎn)品和服務(wù)在國際文化市場上的份額；加強國際合作，著重抓好具有鮮明中國特色的影視劇、出版物、民族音樂舞蹈和雜技等文化產(chǎn)品和服務(wù)的出口，不斷拓展對外文化交流渠道，進一步擴大我國文化傳播范圍。

　　四要不斷加大文化領(lǐng)域各類人才培養(yǎng)力度。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加快完善體制機制，培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才，突破人才瓶頸，為推動社會主義文化的大發(fā)展大繁榮提供有力的人才支持。要按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把那些思想政治堅定、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強、具有開拓精神、熟悉文化工作的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要創(chuàng)造條件、完善措施，繼續(xù)推動文化領(lǐng)域人才培養(yǎng)工程，努力造就一批名家大師、一批各專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物、一批懂經(jīng)營善管理的文化經(jīng)營管理人才、一批掌握現(xiàn)代傳播技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人才。要認(rèn)真總結(jié)各地區(qū)各部門創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，建立健全長效機制，努力在提高隊伍整體素質(zhì)、培育職業(yè)道德、樹立良好社會形象等方面取得實實在在的效果。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，從工作上、生活上關(guān)心知識分子，認(rèn)真貫徹“雙百”方針，鼓勵探索，支持創(chuàng)新，包容失敗，努力營造良好創(chuàng)作環(huán)境，最大限度地調(diào)動知識分子的積極性、主動性、創(chuàng)造性，多出精品力作，多出優(yōu)秀人才。

　　>> 延伸閱讀

　　推動文化體制改革向縱深發(fā)展

　　歐陽堅

　　在2009年全國宣傳部長會議上，中央領(lǐng)導(dǎo)同志明確提出“把文化體制改革同經(jīng)濟體制改革放在同等重要的位置”，要求以更開闊的思路、更有效的政策、更得力的措施，加大力度，加快進度，推動文化體制改革不斷取得新的實質(zhì)性進展，為社會主義文化大繁榮大發(fā)展提供良好的體制機制基礎(chǔ)。我們要深刻認(rèn)清形勢，切實轉(zhuǎn)變觀念，豐富工作抓手，周密開展工作，將中央的部署不折不扣地落到實處。

　　一、推動文化體制改革向縱深發(fā)展面臨難得歷史機遇

　　黨的十六大特別是2003年的全國文化體制改革試點工作會議以來，文化體制改革的思路日益清晰，改革的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制不斷健全，配套政策體系日益完備，改革的重點任務(wù)和難點問題取得重大突破，各地、各部門積累了一系列有益經(jīng)驗、涌現(xiàn)出一大批先進典型。實踐證明，中央關(guān)于文化體制改革的決策部署是完全正確的，工作措施是切實有力、行之有效的。同時我們也要清醒地看到，與經(jīng)濟社會發(fā)展水平和人民群眾的期待相比，文化體制改革的步伐還相對滯后，還有許多經(jīng)營性文化單位游離于市場之外，必須通過體制創(chuàng)新培育大批新型市場競爭主體;文化產(chǎn)品和服務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量上都還不能充分滿足人民群眾的需求，必須通過深化改革進一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力;具備“走出去”能力的文化企業(yè)還為數(shù)較少，必須通過推進改革，進一步增強我國文化的整體實力和競爭力。所有這些都表明，推進文化體制改革，時不我待、刻不容緩。

　　當(dāng)前，我國文化建設(shè)正迎來歷史上最好的發(fā)展時期，推進文化體制改革向縱深發(fā)展的一系列有利條件已經(jīng)具備。從全局上看，黨中央、國務(wù)院高度重視文化建設(shè)，為改革提供了堅強的領(lǐng)導(dǎo)保證;我國綜合國力日益增強，為改革提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ);文化體制改革配套措施不斷完善，為改革提供了有力的政策保障。從特殊的時間節(jié)點上看，當(dāng)前世界金融危機和經(jīng)濟衰退，對文化建設(shè)發(fā)展既是挑戰(zhàn)，更是機遇。因此，要充分利用文化發(fā)展反經(jīng)濟周期的特點，抓住機遇、銳意進取，奮發(fā)有為，通過深化文化體制改革，推動文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè)逆勢而上，開創(chuàng)文化發(fā)展新局面。

　　二、新的文化發(fā)展理念是深化文化體制改革的基本遵循

　　黨的十六大以來，宣傳思想文化戰(zhàn)線堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、與時俱進，逐步提出和形成了新的文化發(fā)展理念，概括起來有八個方面：在文化的地位和作用上，明確了文化建設(shè)是中國特色社會主義事業(yè)總體布局的重要組成部分;在文化發(fā)展方向上，明確了要牢牢把握社會主義先進文化的發(fā)展方向;在文化發(fā)展目的上，明確了要堅持以人為本，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求;在文化發(fā)展動力上，明確要堅持改革創(chuàng)新和技術(shù)進步，破除制約文化發(fā)展的體制機制障礙;在文化發(fā)展思路上，明確要公益性文化事業(yè)、經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)兩手抓，推動文化全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展;在文化發(fā)展格局上，明確要形成以公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展的文化產(chǎn)業(yè)格局，以民族文化為主體、吸收外來有益文化的文化對外開放格局;在文化發(fā)展戰(zhàn)略上，明確要提升國家文化軟實力，提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);在文化發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力量和依靠力量上，明確要始終堅持黨對文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮人民群眾在文化建設(shè)中的主體作用，最大限度地發(fā)揮廣大文化工作者的積極性。這八個方面的新理念，回答了新的歷史條件下文化為什么要發(fā)展，實現(xiàn)什么樣的發(fā)展，怎樣發(fā)展和發(fā)展為了誰，發(fā)展依靠誰等一系列重大問題，是科學(xué)發(fā)展觀在文化建設(shè)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)，是我們在新的歷史時期推動文化大發(fā)展大繁榮、興起社會主義文化建設(shè)新高潮的重要理論依據(jù)。在進一步深化文化體制改革的過程中，必須把新的文化理念作為基本遵循，堅決轉(zhuǎn)變一切不符合新的文化發(fā)展理念的思想觀念，改變一切不符合新的文化發(fā)展理念的做法，革除一切不符合新的文化發(fā)展理念的體制機制障礙。

　　目前，思想認(rèn)識問題仍然是制約改革進一步深入的主要障礙。一些地區(qū)和單位對文化建設(shè)環(huán)境發(fā)生的深刻變化，特別是對社會主義市場經(jīng)濟體制為文化發(fā)展提供的新動力新條件認(rèn)識不足，崇“事”恐“企”思想嚴(yán)重，缺乏市場意識和群眾觀念，把單位性質(zhì)視為評價其地位、水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，將轉(zhuǎn)企改制簡單片面地理解為甩包袱、推責(zé)任，因此，在推動經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制這一文化體制改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上猶豫不決、裹足不前。要解決這一問題，就必須以新的文化發(fā)展理念為遵循，大力宣傳和確立三個觀念。一是無論是文化事業(yè)單位還是文化企業(yè)，都要面向市場、面向群眾。公益性事業(yè)單位也要具有市場意識，尊重市場規(guī)律，其產(chǎn)品和服務(wù)也必須符合群眾的需要、經(jīng)受群眾的評判。二是文化單位的事業(yè)性質(zhì)或企業(yè)性質(zhì)，與其地位、水平的高低并無直接對應(yīng)的關(guān)系。對文化單位進行評價，關(guān)鍵要看對社會做出多大的貢獻、產(chǎn)生多大的影響、在文化市場上具有多大的競爭力，而不是單位的性質(zhì)。三是轉(zhuǎn)企改制決不是政府“卸包袱”，而是為了使文化單位更好更快地發(fā)展壯大。因此，并不是陷入困境的文化單位才需要轉(zhuǎn)企改制。轉(zhuǎn)企改制、成為市場主體，是一切經(jīng)營性文化單位的改革方向，是利用市場機制的作用加快自身發(fā)展的必經(jīng)之路，是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的客觀需要。
　　三、著力創(chuàng)新公共文化服務(wù)運行機制

　　建立健全公共文化服務(wù)體系是保障人民群眾基本文化權(quán)益的主要途徑，是推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的必然要求。按照公益性、基本性、均等性、便利性的原則，不斷提高公共文化產(chǎn)品的供給和服務(wù)能力，既是公益性文化事業(yè)的根本任務(wù)，也是深化文化體制改革的重要內(nèi)容。

　　實踐證明，凡是保留事業(yè)性質(zhì)的公益性文化單位，已經(jīng)不能再按照過去的模式和機制來運營，必須在資源利用、資金籌集、業(yè)績考評、運營方式等方面進行改革創(chuàng)新。當(dāng)前，要圍繞建立公共文化服務(wù)體系、創(chuàng)新公共文化服務(wù)運行機制來深化文化事業(yè)單位改革。一是實現(xiàn)工作重點的轉(zhuǎn)變。將工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)社區(qū)上來，明確各類文化設(shè)施的功能定位和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，避免高檔次、奢華化、政績性文化設(shè)施的建設(shè)，改變資源浪費、重復(fù)建設(shè)、設(shè)施閑置等不良現(xiàn)象，切實使資源向普通群眾特別是低收入和弱勢群體傾斜。二是實現(xiàn)投入方式的轉(zhuǎn)變。在確保政府公共文化服務(wù)投入不斷增加的基礎(chǔ)上，繼續(xù)改進財政投入方式，采取建立基金、項目補貼、定向資助、貸款貼息和以獎代補等辦法，不斷提高財政資金使用效益。同時，注意發(fā)揮市場和社會在公共文化服務(wù)供給中的作用，完善鼓勵企業(yè)、個人捐贈公益性文化事業(yè)的稅收減免政策，吸納更多社會資金投入公共文化事業(yè)。三是實現(xiàn)激勵機制的轉(zhuǎn)變。要扎實推進人事制度、收入分配制度和養(yǎng)老、醫(yī)療等保險制度的改革，通過全員聘用、崗位工資、業(yè)績考核、項目負(fù)責(zé)等辦法，引入競爭和激勵機制，激發(fā)干部職工的積極性主動性。要引入成本核算意識和投入產(chǎn)出意識，實現(xiàn)社會效益的最大化。要建立切實可行的績效考評機制，把被服務(wù)群眾滿意不滿意、喜歡不喜歡作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，并將評估結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部任用和單位財政撥款結(jié)合起來，進一步健全對事業(yè)單位的約束和激勵機制，促進公益性文化單位提高服務(wù)水平和工作效率。

　　四、大力塑造新型文化市場競爭主體

　　培育合格市場主體，是文化體制改革的中心環(huán)節(jié)，也是衡量改革是否取得實質(zhì)性進展的重要標(biāo)志。文化產(chǎn)品和服務(wù)既具有一般的商品屬性，又具有意識形態(tài)屬性。因此，在積極吸引民營資本、境外資本參與文化建設(shè)的同時，必須保證文化產(chǎn)業(yè)的核心資源、核心領(lǐng)域主要由國有文化企業(yè)來運營。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，根本途徑就是通過加快經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，培育出一批國有骨干文化企業(yè)和戰(zhàn)略投資者。這既解決了文化市場國有資本缺位的問題，又確保了國家的文化安全。

　　當(dāng)前，在培育合格市場主體方面，必須著力做好以下工作。一是繼續(xù)加快推進經(jīng)營性國有文化單位轉(zhuǎn)企改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。要進一步深化對經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制重要性緊迫性的認(rèn)識，不僅制定路線圖，明確轉(zhuǎn)企改制的思路和方法，而且制定時間表，對工作進度提出明確要求。爭取用3—5年時間，把所有經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為文化企業(yè)。文化部將著力抓好直屬事業(yè)單位的轉(zhuǎn)企改制，以中國東方歌舞團、中國文化報社、文化部文化市場發(fā)展中心、中國演出管理中心等單位為試點，帶動文化系統(tǒng)轉(zhuǎn)企改制取得實質(zhì)性進展。同時，還將會同有關(guān)部門研究制定《全國國有藝術(shù)表演團體改革指導(dǎo)意見》，引導(dǎo)和鼓勵各地因地制宜、分期分批地推進歌舞、曲藝、雜技等文藝院團的轉(zhuǎn)企步伐。二是以資本為紐帶推進文化企業(yè)兼并重組，做大做強一批大型文化企業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)基地。要把轉(zhuǎn)企改制同兼并重組結(jié)合起來，打破區(qū)域限制、行業(yè)壟斷，鼓勵有實力的國有文化企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)經(jīng)營。選擇一批實力強、前景好的國有及國有控股文化企業(yè)進行重點培育，通過注入資金、發(fā)行企業(yè)債券、資助項目開發(fā)、劃轉(zhuǎn)相關(guān)資產(chǎn)等方式給予支持，幫助其做大做強，發(fā)展成為文化領(lǐng)域的戰(zhàn)略投資者。要緊緊抓住中央高度重視發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的有利時機，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成合力，打造具有示范性、帶動性、規(guī)模化的產(chǎn)業(yè)基地和戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性的示范項目，切實發(fā)揮其在培育新的文化業(yè)態(tài)和研發(fā)新的文化傳播技術(shù)方面聚集、孵化作用。今年，文化部將指導(dǎo)組建中國動漫集團公司、文化傳媒公司、文化節(jié)目數(shù)字制作公司、演藝集團公司等骨干文化企業(yè)。另外，將組織協(xié)調(diào)國家動漫、游戲等重點產(chǎn)業(yè)基地的規(guī)劃和建設(shè)。三是要打造一批外向型文化企業(yè)，積極參與國際文化市場競爭。把文化交流與文化貿(mào)易結(jié)合起來，把政府推動與企業(yè)市場化運作結(jié)合起來，通過政策保障、項目資助，鼓勵有實力的文化企業(yè)收購、兼并境外企業(yè)或資產(chǎn)，把創(chuàng)作生產(chǎn)基地放到境外，直接針對當(dāng)?shù)叵�費方式和習(xí)慣“量身定做”有中國文化內(nèi)涵的產(chǎn)品，利用境外銷售網(wǎng)絡(luò)和傳輸渠道，使我國文化產(chǎn)品打入國際主流社會，從而使文化企業(yè)真正成為中華文化“走出去”的主力軍。

　　五、積極推進文化行政管理體制和方式創(chuàng)新

　　創(chuàng)新文化行政管理的體制和方式，是依法執(zhí)政、依法行政的必然要求，是提高黨領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作能力和水平的迫切需要。我們要在堅持宣傳文化工作基本要求的同時，適應(yīng)文化發(fā)展的新形勢，加快建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理、行業(yè)自律、企事業(yè)單位依法運營的文化管理體制，形成職責(zé)明確、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)有序、統(tǒng)一高效的宏觀調(diào)控體系。

　　當(dāng)前，增強文化領(lǐng)域宏觀調(diào)控能力，應(yīng)努力實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”。一是加快推進政府職能轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)管理方式創(chuàng)新。按照建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府的要求，推動文化行政管理部門逐步實現(xiàn)由辦文化為主向管文化為主轉(zhuǎn)變，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變，由主要面向直屬單位向面向全社會轉(zhuǎn)變，切實履行好政策調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)的職能。要進一步理順文化部門與所屬文化企事業(yè)單位和市場中介組織的關(guān)系，使政府文化行政部門的工作重心由過去的“辦文化”為主轉(zhuǎn)向為文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，研究制定文化發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，提供政策指導(dǎo)和服務(wù)，保障全體公民的文化權(quán)益上來。二是著力精簡評獎活動，實現(xiàn)評獎方式創(chuàng)新。要高度重視文藝評獎多、濫、重問題，采取切實措施，逐步杜絕為評獎而創(chuàng)作生產(chǎn)的現(xiàn)象。著力改進現(xiàn)行評獎機制，擴大群眾對文藝評獎的參與面，合理增加市場評價、社會影響在評選中的權(quán)重。文化部將推動制定全國性文藝演出和作品評獎的管理辦法，確保文藝評獎充分體現(xiàn)社會主義核心價值體系的根本要求，確保評獎活動的廣泛性、權(quán)威性和公正性，切實發(fā)揮文藝評獎的引導(dǎo)激勵作用。三是有效整合行政資源，實現(xiàn)監(jiān)管機制創(chuàng)新。文化體制改革試點工作開展以來，許多地區(qū)組建了文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)，有效解決了文化市場管理中長期存在的職責(zé)不清、職能交叉、多頭執(zhí)法等問題，執(zhí)法效率明顯提高。我們要按照中央要求，力爭3年之內(nèi)對地級市及以下城市的文化、廣播影視、新聞出版等執(zhí)法隊伍進行調(diào)整歸并，組建文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)，實行統(tǒng)一執(zhí)法，從而改變文化市場執(zhí)法分散混亂、成本過高的情況，徹底解決執(zhí)法缺位、越位問題。與此相銜接，按照有利于促進文化繁榮發(fā)展、有利于加強文化市場管理、有利于提高公共文化服務(wù)能力的要求，鼓勵探索在有條件的地方整合有關(guān)文化行政管理部門，組建新的綜合文化行政機構(gòu)。

　　六、完善文化體制改革的保障體系

　　文化體制改革政策性強、涉及面廣、情況復(fù)雜、工作難度大。實踐證明，改革的力度大小、成效如何，關(guān)鍵在于組織協(xié)調(diào)是否有力，在于保障體系是否完善。因此，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各方面參與改革、支持改革的積極性，建立起完備的保障體系，使文化單位想改、愿改、敢改，由“要我改”變?yōu)椤拔乙�改”，通過體制機制創(chuàng)新煥發(fā)青春，迸放活力。

　　一是健全領(lǐng)導(dǎo)體制。要按照中央有關(guān)文件精神，建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府組織實施、黨委宣傳部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)、行政主管部門具體落實、有關(guān)部門密切配合的文化體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。試點經(jīng)驗證明，哪個地方的主要領(lǐng)導(dǎo)重視改革、關(guān)注改革、推動改革，那里的文化體制改革就能開創(chuàng)新局面。因此，一定要大力宣傳文化體制改革的重大意義，努力爭取各改革試點地區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，使改革工作成為“一把手工程”。

　　二是完善政策法規(guī)支持體系。深化文化體制改革，必須堅持用政策引路、用政策激勵、用政策保障。目前，中央出臺了一系列支持改革的配套政策措施，基本涵蓋了改革發(fā)展的主要領(lǐng)域，為順利推進文化體制改革提供了重要保障。對這些政策措施，特別是國辦發(fā)〔2008〕114號文件，一定要認(rèn)真貫徹落實，做好學(xué)習(xí)宣傳和督促檢查工作，確保改革政策真正用好、用足，切實發(fā)揮其推動改革、促進發(fā)展的作用。

　　三是健全財政保障機制。要充分認(rèn)識文化體制改革工作的重要意義，按照“扶上馬、送一程”的原則，通過相應(yīng)機制的建立，把資源向改革早、見成效的文化單位特別是轉(zhuǎn)企改制的單位傾斜，幫助其減輕包袱、獲得實惠，為迅速做大做強創(chuàng)造條件，充分體現(xiàn)“早改早主動、早改早受益、早改早發(fā)展”。

　　四是建立人才保障體系。人才是事業(yè)之本，是文化發(fā)展繁榮、推進改革創(chuàng)新的基本條件和必然要求。因此，要高度重視掌握文化發(fā)展規(guī)律的文化人才、熟悉市場經(jīng)濟規(guī)則的經(jīng)營管理人才、精通現(xiàn)代信息技術(shù)的技術(shù)人才的培養(yǎng)和選拔。通過扶持和保障體系的建立，解決各類優(yōu)秀人才的后顧之憂，讓他們的才華有展示的舞臺、創(chuàng)造有實現(xiàn)的空間、貢獻得到社會的尊重，進而激勵他們自覺參與改革、投身改革，為文化體制改革、文化大發(fā)展大繁榮提供堅實的人才保障。