2012國家公務員面試經典面試試題及答案(27)
來源：育路教育網發布時間：2011-12-02 11:07:05 [an error occurred while processing this directive]
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育路教育網編輯整理了“國家公務員面試經典面試試題及答案”，幫助考生梳理答題思路，供考生參考。
1、工作的原則性和靈活性，你覺得應該如何把握?
以原則性為出發點，在堅持原則的基礎上考慮靈活性。
2、同事和你出現了誤會，你如何處理?
認真反省，及時溝通。
3、在單位，領導派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦?
在這種情況下，我就應該引起重視、認真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作?還是我工作不負責任，領導不放心把工作交給我做?或者是因為什么其他原因?總之，我首先應該認真地自我檢討，在此基礎上再與領導進行溝通，了解領導這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥，采取一些補救措施： 如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學習本崗位的業務知識。我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距，也可以向領導和同事取經，多看、多學、多做、多積累經驗，爭取盡快提高自己的工作能力和業務水平; 如果是我工作責任心不強，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態度，否則將無立身之地;如果是因為我不善于表現自己，領導對我的情況所知甚少，那我就應該在工作中堅持苦干加巧干，既要圓滿地完成任務，又要適時地進行自我表現。比如我經過努力為公司贏得一位大客戶后，我就可以寫上一篇報道或簡訊，向大家展示自己的成功。
4、對選拔學生干部舉辦領袖夏令營的看法?
利：可以從小培養學生的競爭意識，為適應今后社會上的競爭創造條件; 可以培養學生的組織管理能力，為今后走上領導崗位打下基礎; 弊：如操作不當，容易使學生從小就產生盲目攀比心理，不利于學生的身心健康。
5、在工作中，有些同事的能力和學識也許不如你，但卻憑借圓滑的處世，獲得領導的青睞，你會怎么面對?
"苦干加巧干"，在努力工作的同時，與領導多溝通，要學會適時表現自己。
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