一、行政職能的含義? 行政職能是國家行政機(jī)關(guān)在一定時(shí)期內(nèi),根據(jù)社會(huì)需求,在國家的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)管理中承擔(dān)的基本職責(zé)和發(fā)揮功能作用。兩種基本職能:政治統(tǒng)治職能、社會(huì)管理職能。 二、行政職能的特點(diǎn)? 1、執(zhí)行性。 2、整體性。 3、多樣性。 4、動(dòng)態(tài)性。 三、全國人大在2003年通過了《行政許可法》,并于2004年7月1日開始正式實(shí)施,這標(biāo)志著我國政府行政職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所確認(rèn),政府行政職能的范圍與方式已經(jīng)納入了法制化的軌道。 四、研究行政職能的意義? 1、研究行政職能對于合理地確定行政活動(dòng)的方向和重點(diǎn)有著重要意義。 2、研究行政職能對于行政組織建設(shè)有著重要意義。 3、研究行政職能對于行政管理過程的科學(xué)化有著重要意義。 4、研究行政職能對于促進(jìn)行政效率和效能的提高有著重要意義。 五、弱勢政府時(shí)期行政職能的特點(diǎn)?政府職能非常有限,政府很少對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù),其作用只限于為私人企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境,維護(hù)市場秩序,提供有限的公共物品。 六、強(qiáng)勢政府時(shí)期行政職能的特點(diǎn)? 1、強(qiáng)勢政府時(shí)期的行政職能范圍大大拓展。政府經(jīng)濟(jì)職能的增強(qiáng)主要表現(xiàn)在:(1)政府加強(qiáng)對市場的宏觀調(diào)控。(2)興辦國有企業(yè)。(3)加強(qiáng)對企業(yè)的規(guī)范和管制。(4)強(qiáng)勢政府時(shí)期行政職能范圍的拓展還表現(xiàn)在政府社會(huì)管理職能的加強(qiáng)。 2、強(qiáng)勢政府時(shí)期的行政職能方式更加復(fù)雜多樣。(1)廣泛使用法律手段。(2)使用計(jì)劃手段。(3)制定產(chǎn)業(yè)政策。(4)采取財(cái)政政策、金融政策等經(jīng)濟(jì)手段。(5)采取直接的行動(dòng)手段。 七、弱勢政府時(shí)期行政職能的積極意義與消極意義? 弱勢政府職能的積極意義在于它適應(yīng)了自由資本主義的需要,促進(jìn)了資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。弱勢政府時(shí)期的“守夜人”職能的消極意義在于它導(dǎo)致了社會(huì)生產(chǎn)的無政府狀態(tài),引起經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)?偟膩碚f,這一時(shí)期的政府干預(yù)基本屬于約束型的。 八、強(qiáng)勢政府時(shí)期行政職能的積極意義與消極意義? 一方面,在凱恩斯國家干預(yù)理論指導(dǎo)下,戰(zhàn)后西方各國政府對社會(huì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)普遍采取大規(guī)模積極干預(yù)的政策,這在一定程度上導(dǎo)致了20世紀(jì)50-60年代的經(jīng)濟(jì)繁榮。但是另一方面,進(jìn)入20世紀(jì)70年代之后,西方國家先后出現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)危機(jī),并且通貨膨脹與經(jīng)濟(jì)停滯同時(shí)出現(xiàn),形成了所謂“滯脹”現(xiàn)象,采用擴(kuò)張性的財(cái)政政策,勢必加劇通貨膨脹;采用緊縮性的財(cái)政政策,又會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)停滯。 九、聯(lián)系我國實(shí)際,談?wù)動(dòng)邢拚畷r(shí)期行政職能的發(fā)展趨勢? 1、通過非國有化,減少政府對企業(yè)的微觀管理。 2、政府放松規(guī)制,更好地發(fā)揮市場機(jī)制的作用。 3、推進(jìn)公共服務(wù)職能的社會(huì)化、市場化。公共服務(wù)市場化和社會(huì)化主要采取三種形式:(1)政府業(yè)務(wù)合同出租。(2)以私補(bǔ)公,打破壟斷,建立政府部門與私營企業(yè)的伙伴關(guān)系。(3)公共服務(wù)社會(huì)化。 十、規(guī)制的含義?規(guī)制是指依據(jù)一定的規(guī)則對構(gòu)成特定社會(huì)的個(gè)人和構(gòu)成特定經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)主體的活動(dòng)進(jìn)行限制的行為。 十一、行政審批制度的含義?行政審批制度是行政許可制度的一種形式,是政府干預(yù)市場、管理社會(huì)的一種重要手段,是當(dāng)今世界各國較為普遍采用的一種行政管理方式或制度之一。 十二、行政職能轉(zhuǎn)變的含義?所謂行政職能轉(zhuǎn)變,是指為適應(yīng)客觀環(huán)境的變化需要,而對行政職能進(jìn)行的轉(zhuǎn)換、重組和優(yōu)化,是對政府的行為方式及職能結(jié)構(gòu)體系的調(diào)整。 十三、我國改革開放前行政職能的特征?1、集中計(jì)劃管理。2、微觀直接管理。3、片面強(qiáng)調(diào)政治職能。 十四、我國改革開放前行政職能的主要弊端?1、造成政府機(jī)構(gòu)膨脹。2、資源配置效率低下。3、企業(yè)和社會(huì)缺乏動(dòng)力機(jī)制。4、容易產(chǎn)生腐敗。 十五、我國行政職能轉(zhuǎn)變的必要性? 1、轉(zhuǎn)變行政職能是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。 2、轉(zhuǎn)變行政職能是迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的需要。 3、轉(zhuǎn)變行政職能是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人的全面發(fā)展的需要。 4、轉(zhuǎn)變行政職能是深化政治體制改革的需要。 5、行政職能轉(zhuǎn)變是機(jī)構(gòu)改革的動(dòng)因和基礎(chǔ)。 十六、我國行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容?1、職能重心的轉(zhuǎn)變。2、職能方式的轉(zhuǎn)變。3、職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變。 十七、聯(lián)系實(shí)際,分析我國行政職能方式轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容? 1、由運(yùn)用行政手段為主向運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段為主,并將經(jīng)濟(jì)手段與法律手段、行政手段結(jié)合起來。 2、由微觀管理、直接管理為主,轉(zhuǎn)向宏觀管理、間接管理為主。 3、由重計(jì)劃、排斥市場轉(zhuǎn)向以市場為主,計(jì)劃與市場相結(jié)合。 十八、聯(lián)系實(shí)際,分析我國行政職能關(guān)系轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。 1、理順中央政府與地方政府、上級(jí)地方政府與下級(jí)地方政府之間的職能關(guān)系。 2、理順政企關(guān)系。 3、理順政府與市場的關(guān)系。 4、理順政府與社會(huì)的關(guān)系。 5、理順政府內(nèi)部各種職能部門的關(guān)系。 十九、政府對自身職能進(jìn)行調(diào)整,這些調(diào)整的內(nèi)容主要有:(我國加入WTO后政府職能調(diào)整的內(nèi)容?) |
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