第七章 企業(yè)文化擴張 一、名詞解釋 1、企業(yè)擴張:就是企業(yè)通過資本運營或連鎖經營,實現跳躍式的發(fā)展。 2、企業(yè)文化擴張:就是將企業(yè)文化作為企業(yè)擴張的手段,運用企業(yè)文化實現企業(yè)擴張。 3、強勢企業(yè)文化:指與其他企業(yè)文化相比具有明顯比較優(yōu)勢的企業(yè)文化。 4、互補式企業(yè)文化擴張:指的是擴張企業(yè)文化的強勢特征并不明顯,擴張企業(yè)文化與被擴張企業(yè)文化之間具有互補特征。 5、改造性企業(yè)文化擴張:指的是擴張企業(yè)文化的強勢特征比較明顯,擴張企業(yè)與被擴張企業(yè)文化具有明顯的優(yōu)勢地位。 6、一體化企業(yè)文化擴張:指的是擴張企業(yè)文化的強勢特征十分明顯,擴張企業(yè)文化純粹利用自己的企業(yè)文化進行擴張,通過自己的文化與其他企業(yè)(或個人)的資本聯合,構建與自己的企業(yè)文化保持高度一致(一體化)的新興企業(yè)。 二、選擇題 1、資本擴張構成了企業(yè)擴張的本質內容。 2、強勢企業(yè)文化指與其他企業(yè)文化相比具有明顯比較優(yōu)勢的企業(yè)文化。 3、強勢文化首先必須是優(yōu)質企業(yè)文化。 4、優(yōu)質企業(yè)文化具有實實在在的優(yōu)質企業(yè)作為支撐。 5、優(yōu)質企業(yè)文化的標準:在形式上必須堅持企業(yè)文化的認同性、系統(tǒng)性、同一性、唯一性、穩(wěn)定性和開放性。在內容上必須堅持企業(yè)文化的效率性、道德性、公益性、創(chuàng)新性。 6、企業(yè)領袖意識是企業(yè)敢于擴張的基礎,也體現了企業(yè)文化擴張的動力。 7、互補式企業(yè)擴張就是以擴張企業(yè)略占主導地位的擴張企業(yè)與被擴張企業(yè)之間的平等合作。 8、互補式企業(yè)文化擴張具有“平等融合”的形式。 9、改造性企業(yè)文化擴張具有“兼并”的形式。 10、一體化企業(yè)文化擴張具有“復制”的形式。 三、簡答題 1、簡述企業(yè)文化擴張與企業(yè)文化管理經營,競爭的關系? (1)他們之間存在相互聯系:企業(yè)管理文化和經營文化大致包含了企業(yè)擴張文化;企業(yè)競爭文化包含了企業(yè)擴張文化,文化擴張也包含了競爭的含義。 (2)他們之間存在相互起別:企業(yè)擴張文化不能等同于企業(yè)管理文化、經營文化、競爭文化。企業(yè)擴張文化都又自己不同的側重面,不同的訴求都有自己特殊的要求和作用發(fā)揮方式。 2、如何理解企業(yè)文化擴張的地位? (1)企業(yè)擴張是當代企業(yè)發(fā)展的基本方式 (2)企業(yè)文化是企業(yè)擴張的文化保證 3、強勢企業(yè)文化的基礎建設包括哪些內容? (1)建設優(yōu)質文化:立足于優(yōu)質企業(yè)文化的標準,采用正確的優(yōu)質企業(yè)文化建設 (2)創(chuàng)建優(yōu)質企業(yè):立足于優(yōu)質企業(yè)的應有指責,采用正確的優(yōu)質企業(yè)創(chuàng)建途徑 (3)推廣企業(yè)形象:正面推廣企業(yè)形象,競爭展示企業(yè)形象 4、強勢企業(yè)文化的提升建設包括哪些內容? (1)高度自律的領袖意識:樹立企業(yè)領袖意識、樹立高度自律意識 (2)百折不撓的擴張精神:樹立企業(yè)擴張的精神、樹立百折不撓的精神 (3)海納百川的開放胸襟:樹立企業(yè)開放的胸襟、樹立海納百川的胸襟 5、怎樣理解互補式企業(yè)文化擴張的基礎與形式? 基礎: 互補式企業(yè)文化的基礎是互補式企業(yè)擴張。 (1)從擴張企業(yè)方面看,擴張企業(yè)在互補式企業(yè)擴張中略占主導地位 (2)從被擴張企業(yè)方面看,被擴張企業(yè)在互補式企業(yè)在互補式企業(yè)擴張中具有補充優(yōu)勢地位 形式: 互補式企業(yè)文化擴張具有“平等融合”的形式。 (1)擴張企業(yè)文化具有微弱的優(yōu)勢地位 (2)被擴張企業(yè)文化具有相對的平等地位 6、怎樣理解改造性企業(yè)文化擴張的基礎與形式? 基礎: 改造性企業(yè)文化擴張的基礎是改造性企業(yè)擴張。 (1)從擴張企業(yè)方面看,一類是非優(yōu)質企業(yè),這類企業(yè)之所以能收購兼并其他企業(yè)是憑借實力;另一類是優(yōu)質企業(yè),不僅憑借實力,海憑借自己是優(yōu)質企業(yè)、領袖企業(yè)、龍頭企業(yè)。 (2)從擴張企業(yè)方面看,一類是優(yōu)質企業(yè),規(guī)模小缺乏資金,另一類非優(yōu)質企業(yè),管理混亂。 形式: 改造性企業(yè)文化擴張具有“兼并”的形式。 (1)對于優(yōu)質企業(yè)的改造:將被擴張的優(yōu)質企業(yè)文化改造成類似于擴張企業(yè)的優(yōu)質企業(yè)文化,最終達到不同優(yōu)質企業(yè)文化之間的相互融合;僅僅改造被擴張企業(yè)文化的基本價值觀、使其于擴張企業(yè)文化的基本價值觀保持一致。 (2)對于劣質企業(yè)的改造:輸入和貫徹擴張企業(yè)“以人為本”的基本價值觀;形成體現擴張企業(yè)價值觀體系的企業(yè)文化氛圍。 7、怎樣理解一體化企業(yè)文化擴張的基礎與形式? 基礎: 一體化企業(yè)文化擴張的基礎是一體化的企業(yè)擴張。 |
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