昭通：巧家縣2010年特崗教師招聘面試時間及面試程序通知

昭通市巧家縣2010年特崗教師招聘面試考核公告

    根據《昭通市2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘考試公告》（一號），為認真做好我縣特設崗位教師招聘面試考核工作，特公告如下：

一、面試考核原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，確保面試結果的客觀、公正、公平。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、崗位對口的原則，全面提高教師隊伍的整體素質。

3、堅持在巧家縣2010年特設崗位教師招聘面試考核領導組的領導下，由教育局統一組織，并接受社會和有關部門的全面監督。

4、堅持回避原則。面試考生與面試考官有血親關系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突的和其它需要回避的，考生可提出回避要求，經調查屬實，考官應回避。

二、面試考核對象

報名參加我縣2010年特崗教師招聘，經資格審查符合招聘條件，按筆試成績從高到低分崗位學科，以1:1.5的比例進入面試的初選人員，崗位學科報考人數達不到1:1.5比例的，除缺考或筆試成績為零分者外，全部進入面試。

三、面試考核辦法

1、按報名應聘崗位和應聘學科組織面試，以說課方式進行，由考生抽簽確定課題和說課順序，現場書寫說課稿。

2、考生實行代碼制，面試時只向專家考評組報告代碼，不得泄漏姓名及其他情況。

3、參加面試人員按報名應聘學科進行說課，面試考官當場評分，當場公布成績。面試總分為100分，由專家組按有關評分標準進行量化評分。每場面試結束，專家組評分去掉一個最高分和一個最低分后，得出的平均成績即為該面試者的面試得分。

4、面試結束，根據筆試成績+面試成績的總成績按報考崗位學科從高到低確定擬聘人員進行公示。

5、對擬聘人員進行復審和體檢，體檢時間2010年8月25日，體檢合格，根據總成績從高到低在報名應聘學科中自由選取一個崗位，依次類推。上報審批后辦理簽約手續。

6、面試考核工作在巧家縣 “招聘教師面試考務工作領導組”的領導下進行，接受縣紀檢監察部門現場監督。設立面試考核專家考評委員會，專家考評組每組由7人組成，面試前從專家考評委員會人才庫中臨時抽取，實行封閉式管理。

四、面試時間地點

1、面試報到時間：2010年8月17日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30。面試報到地點：巧家縣教育局。

報到時提供畢業證、教師資格證、身份證、就業登記證（或報到證）及就業推薦表原件和復印件。

2、面試考核時間：2010年8月18日上午8:30—12:30，下午1:30—5:30，面試人員須提前30分鐘到達面試考核地點。

3、面試考核地點：巧家縣第一中學科技樓。

五、面試考核內容

面試考核內容為新課程教學理念、教學目標、教學策略以及德育教育、養成教育等在學科教學中的運用與滲透。

六、面試考核程序

1、面試者提前30分鐘到達面試考核地點，現場抽取課題內容和代碼順序，按課題內容先書寫說課稿（60分鐘）交考評組，然后按抽簽代碼順序依次進行說課。

2、說課按報名應聘學科分三個組進行，第一組為初中綜合組（含初中所有科目）；第二組為小學數學組：第三組為小學綜合組（含語文、音樂和體育）。

3、面試人員每人說課時間10分鐘，說課時間終了，必須停止，不得延時，延時1分鐘，扣除應得分1分，以此類推，扣完為止。說課完畢，考官無記名評分，去掉一個最高分和一個最低分，求出平均成績即為面試人員的面試得分，考生聽考評組組長宣布面試得分后即離開考場。

七、面試注意事項

1、面試人員必須服從面試考點的統一安排，在規定的時間內報到、抽簽、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。

2、面試人員進入考室后，自覺交出通信工具，由考室工作人員代為保管。組織抽簽確定代碼順序，代碼順序一經確定，不得更改，若不服從工作人員安排，擅自改變代碼順序或使用通信工具者，按考試違紀處理。

3、除考點提供抽取的課題外，面試考生一律不準將教學參考書和其它書籍帶入考場，一經發現，以作弊處理。

4、面試人員在等待面試前，必須在候考室休息待考，不準高聲喧嘩，面試結束后不得在考室門前逗留。

5、依照云發改收費〔2008〕735號文件，教育教學能力測試費每人100元。住宿費、生活費等一律自理，并注意安全。

八、其它

1、面試考核工作由縣紀檢、監察、公安和人事部門全程參與，并接受縣人大、政協和社會各界的全面監督。

2、面試考核方案由“巧家縣特崗教師招聘面試考務工作領導小組”辦公室負責解釋（電話：0870—7121042），如有變更，以書面通知為準。

巧家縣教育局

二○一○年八月八日

巧家縣農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試考核公告

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