公務員考試培訓網

　　廣東省人大代表陳宗文聯同其他10名人大代表建言，領導干部、尤其是省市領導應帶頭休帶薪假。陳宗文稱廣州省直機關大部分公務員存在血壓高、血脂高、血糖高疾病，鼓勵和支持公務員休假，以消除基層公務員不敢休假顧慮。(1月18日《廣州日報》)

　　毫無疑問，人大代表建議領導干部帶頭休假，其出發點是好的。因為領導忙，普通工作人員會更忙，休假權也被“忙”掉了。問題是，將公務員普遍“三高”，身體呈“亞健康”狀態，同休帶薪假混為一談，實為不妥。這是因為，兩者之間沒有因果關系，不休假，不一定會致公務員“三高”和“亞健康”;相反，休了假，也防治不了公務員的“三高”和“亞健康”。

　　事實上，公務員“三高”和“亞健康”增多，除了不良飲食習慣、缺乏體育鍛煉所致之外，也與他們厭惡體力勞動脫不了干系。可以說，現今的公務員，養尊處優的多了，下鄉勞動的少了;吹空調的多了，出門和百姓打成一片的少了;夸夸其談的多了，真正帶頭實踐的少了。因為習慣于把自己“囚禁”在辦公室，長期在酒桌、娛樂場上“戰斗”，公務員的身體素質是每況日下。關于公務員身體呈“亞健康”狀態也是頻頻被媒體報道。比如，河南開封公務員進行健康體檢，其中約有80%存在不同程度的各種病癥，有1/3以上的人員存在超重、肥胖等影響身體健康因素，諸如高血壓、高血脂、脂肪肝和糖尿病的比率最高;廣東東莞公務員的體檢結果也顯示，過半數公務員體檢不合格，“三高”現象嚴重;湖北襄樊副縣級以上領導干部九成處于“亞健康”狀態，等等。

　　可見，公務員出現“三高”和“亞健康”現象，與是否休假沒有直接關系。當然，我們不得不承認，長期不休假、無節制的加班，也會誘發某些疾病，甚至“過勞死”，但絕不是引發公務員“三高”和“亞健康”的主要誘因。公務員“三高”和“亞健康”，部分人是養尊處優的工作方式“養”出來的，是公款消費、山吃海喝“吃”出來的。因此，欲治公務員“三高”癥，首先應改變他們的工作方式和不良飲食習慣，工作之余多參加體育鍛煉和體力勞動：更重要的是，應規范公務接待活動，剎住用公款大吃大喝的歪風。

　　人民日報曾面向江蘇、河南、四川、山東等地的105位基層干部，展開匿名問卷調查。結果顯示，基層干部出入營業性娛樂場所，一定程度是因為“人情往來，無可奈何”和“工作需要，必須參加”。而如今，我們有一種工作需要叫“參加勞動”。堅持勞動鍛煉是最好的生活方式，也是防治“三高”和“亞健康”的“靈丹妙藥”。這不僅僅是提升公務員身體素質的需要，也是轉變機關工作作風的需要。