2012年國家公務員面試熱點精析:寶雞紅包事件

來源:中公教育發布時間:2012-02-01 [an error occurred while processing this directive]

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    2012年1月20日,陜西省寶雞高新區部分環衛工人受到市級領導慰問,每人獲得300元紅包。慰問結束后,紅包被環衛部門收回。請談談你對這件事的看法和理解?

    「命題意圖」考察考生運用大政方針政策分析實際問題和透過現象看本質的能力。

    「命題陷阱」表面上看,這屬于開放性比較強的題目,即考生可以選擇不同的角度,來分析和理解同一個社會現象。但在實際考試中,考官題本上一般都有參考答案要點,雖然只是參考要路。但從判分實踐來看,考官基本上都視之為標準答案。在命題過程中,也常常存在一些陷阱,需要廣大考生警醒和回避。

    陷阱一:避重就輕——不少考生在分析政府不恰當作為時,往往不敢直面問題,而是選擇避重就輕,重點談談成績,刻意回避問題。中公教育專家認為,本題的重點,恰恰不在于“慰問”,而在于“收回”,應當重點就“先發紅包后收回”這一問題來剖析。

    陷阱二:就事論事——不少考生在作答過程中,會執著于就具體問題進行具體的分析,這當然可以避免“假、大、空”和套路化的陷阱,但過于執著具體問題又會陷入就事論事的陷阱,抓不住現象背后的本質,分析和回答沒有深度,也沒有高度,體現不出自己的政策水平。比如這道題目,重點肯定不是分析收回紙包如何打擊環衛工人的積極性,如何違反了中國人贈送紅包的傳統習慣,這些都只是表現現象。

    陷阱三:內容空洞——特別是分析原因和提出對策這兩個環節,絕大多數考生都只會機械地套用申論的分析原因和提出對策的套話,從而使內容顯得干癟和空洞。以本題為例,不少考生會這樣回答:“所以產生這種現象,主要有三個方面的原因:一是領導干部誠信意識不強;二是相關的監督管理不到位;三是相關制度不健全。因此,建議采取三個措施:一是增強誠信意識;二是加強監督管理;三是健全相關制度”。你看,這豈不是車轱轆話?豈不是萬能套話?豈不是離題甚遠?

    「評分標準」能夠充分認識到群眾利益無小事,政府必須做到“言既出,信必果”,維護群眾利益,維護政府公信力。能夠提出具體而實在的對策和建議。

    「參考答案」

    各位領導,此次紅包事件不僅事關群眾切身利益,而且關乎政府公信力,應當引以為誡。

    理由有二:第一,發放慰問紅包本意是傳遞黨和政府對基層群眾的關心,幫助大家過一個幸福、祥和的春節,但慰問結束后又收回了紅包,是典型的出爾反爾,嚴重損害了政府的威信,失掉的其實是民心;第二,一線環衛工人收入水平較低,三百元紅包看似金額不大,卻也能起到雪中送炭的作用。而回收紅包,顯然是對群眾經濟利益的侵犯,可謂得不償失。

    古人說:得民心者得天下!要得民心,必須要懂得政以信立的道理!人民政府及各級領導干部應當珍惜來之不易的公信力,取信于民而非失信于民。因此,相關部門應當盡快返還紅包并公開致歉,吸取教訓,才能挽回政府公信力!

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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