2012年國家公務員面試模擬預測題及解析(92)

來源:育路教育網發布時間:2011-12-02 10:14:43 [an error occurred while processing this directive]

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   2012年國家公務員面試模擬預測題及解析

  面試模擬預測試題(92)

  1、如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上,你將如何辦?

  [思路點撥]

  評估你的應變能力

  答題要點:

  我感到非常遺憾。不過,我還是愿意接受貴單位根據自己的方針所做出的安排。我是基于對貴單位的業務內容和工作作風充分的了解,才報名來貴單位工作的,所以,無論在哪個部門都會努力工作。當然,也許在工作若干時間后,有機會到我期望的部門去工作,那時我將很高興。

  2、如果你的工作安排與所學專業不對口

  [思路點撥]

  評價你的應變能力

  答題要點:

  是故設的一個圈套。

  3、有報紙報道: 為慶祝香港回歸,南京有一位6歲的女孩,在香港回歸前夕將圓周率的值背到1997位。”你對此有何看法?

  [思路點撥]

  智能性問題,通過面試者對社會事件的分析和判斷,評價你的綜合分析能力

  答題要點:

  這件事情有好的一面:小女孩記憶力驚人,全社會關注香港回歸,表達了人民群眾強烈的愛國熱情,這件事也有不好的一面:成年人過分炫耀,助長孩子的虛榮心,新聞報道的導向可能不利于兒童的發展等。

  4、有人說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,又有人說:“一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃。”你如何看?

  [思路點撥]

  智能性問題,評價你的綜合分析能力

  答題要點:

  這兩句話都各有合理性,但又都具有片面性。群體有沒有合力,能不能發揮整體的效益,關鍵是要發揚團隊精神,搞好群體合作,群體的結構、功能合理,每—個成員都能找到自己的最佳位置,發揮出最佳潛能。可以建立健全獎懲的規章制度,發揮思想教育的作用,以調動每個成員的主動性、積極性、創造性,鼓勵他們密切合作。

  5、有人說:“要使組織氣氛和諧,領導就要講民主高工作效率,領導還是專斷點好。”請談談你的看法。

  [思路點撥]智能性問題,評價你的綜合分析能力

  答題要點:這句話把民主與集中割裂開來,對立起來,顯然是錯誤的。

  優秀的領導者應善于發揚民主,集納群體智慧,在此基礎上進行有效的集中,形成科學的決策方案。這樣既調動了群眾參政議政的積極性,又提高了工作效率。

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