2011年注冊咨詢工程師考試組織與管理重點解析（89）

    為了迎接2011年咨詢師考試，育路教育網(wǎng)小編特為大家整理了咨詢工程師考試組織與管理重點解析，希望對大家有所幫助，取得一個好的成績！

    考核的內(nèi)容

    對項目團(tuán)隊成員考核的內(nèi)容主要有工作效率、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作成本四個方面的內(nèi)容。

    1.工作效率

    工作效率考核主要是考核成員在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的情況，考核的主要目的是為了保證項目進(jìn)度計劃的順利完成。

    2.工作紀(jì)律

    工作紀(jì)律考核主要是考核成員遵守團(tuán)隊工作紀(jì)律的情況，其主要目的是為團(tuán)隊工作任務(wù)的完成提供保障，同時保證團(tuán)隊良好的精神面貌與工作熱情，促進(jìn)團(tuán)隊精神的形成。

    3.工作質(zhì)量

    工作質(zhì)量考核主要是為保證項目工作質(zhì)量目標(biāo)的良好完成。

    4.工作成本

    工作成本考核主要是為了促使成員盡量降低費用支出，保證項目盡可能在規(guī)定的費用預(yù)算計劃內(nèi)完成項目工作，以保證項目預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)。

    在實際應(yīng)用中，以上考核內(nèi)容應(yīng)視具體項目的情況不同，而各有側(cè)重，不可千篇一律。