2011年咨詢工程師咨詢概論輔導資料：評價標準和評價方法

    育路教育網(wǎng)小編特為大家整理了2011年咨詢工程師咨詢概論輔導資料，希望對大家有所幫助，取得一個好的成績！

    評價標準和評價方法

    評價建議書的目的是為了選擇理想的咨詢公司。在技術(shù)建議書的評價中，一般要審查評價三個方面的內(nèi)容，并根據(jù)不同的咨詢項目的特點分別給予不同的權(quán)重。這些內(nèi)容和評價權(quán)重的取值范圍一般為：

    咨詢公司的資歷和經(jīng)驗占 10%～30%

    為完成咨詢?nèi)蝿諗M采用的方法和途徑占 20%～40%

    參加該項咨詢服務的人員占 40%～70%

    總權(quán)重為 100%

    雇主在評價建議書時，更重視咨詢公司為完成咨詢?nèi)蝿諗M采取的方法和途徑，以及咨詢?nèi)藛T的配備，尤其強調(diào)咨詢專家的經(jīng)驗和水平。

    1.咨詢公司資歷和經(jīng)驗（10%～30%）

    a.在類似項目中的經(jīng)驗

    b.在類似地域的經(jīng)驗

    c.其他因素

    2.咨詢服務方法和途徑（20%～40%）

    a.對項目目標的理解

    b.方法的質(zhì)量水平

    c.合理化建議與技術(shù)革新

    d.工作計劃

    e.所需人月數(shù)

    f.對雇主提供支持的要求

    g.建議書的表述

    3.參加該項目的人員（40%～70%）

    a.項目組長

    b.專業(yè)領(lǐng)域I專家

    c.專業(yè)領(lǐng)域Ⅱ?qū)＜?/p>

    ……

    總計 100%