2008-2009年公務員考試面試真題答案及解析(2)

　　1.人在生活中會交到各式各樣的朋友，請你說一下令你最敬佩的一個朋友。

　　【解析】自我認知類

　　【此題考核核心】自我認知能力

　　【答題主線】列出某位朋友的幾條優點，并談談給自己的啟示。

　　【參考答案】根據自己的總結自行組織材料答出自我認知的實質。

　　【專家點睛】可以結合朋友的每條優點給出事例，最好說出對自己以后的工作、生活有什么啟示。

　　2.父母在不遠游，游必有方。結合現實生活談談感想。

　　【解析】名言警句類

　　【此題考核核心】綜合分析能力和語言表達能力

　　【答題主線】解釋名言警句的意思，之后結合自身的理想論述

　　【參考答案】我對這句話的理解是說當父母雙親還健在的時候，盡量不要外出，除非有明確的方向和志向，并應把將要去的地點讓父母知道，以免二老惦念。首先，孝順父母是我國的傳統美德，作為子女，應當體貼父母，孝順父母，多為父母著想。父母在不遠游是值得肯定的。

　　其次，作為有理想的年輕人應該志在四方，父母辛苦培養我們多年，也希望我們能夠實現自己的人生價值。因此，能在需要我、適合我的地方發揮自己的潛能和熱量，從另一個角度上說，也是對父母的交代，是對父母盡孝道。

　　再次，結合我的實際來說，為了追求理想的實現，我和父母也是遠隔千里之外，但是聯系我們之間的親情有很多途徑，比如，可以常通電話，可以利用假期常回家看看，甚至只要父母愿意，可以搬過來一起居住，這樣就可以做到忠孝兩全。

　　最后，我相信通過我的努力，一定能扮演好子女和社會人的雙重角色。

　　3.一個單位和氣團結，但是業績平平，你怎么看？

　　【解析】綜合分析類

　　【此題考核核心】綜合分析能力

　　【答題主線】分析原因，給出積極的對策

　　【參考答案】對于單位的現狀，我想應該辯證地看待，可取之處發揚光大，不可取之處一定要分析出原因，從而改進。

　　一方面，一團和氣說明同事間有著互幫互助，團結友愛的氛圍，有著寬容待人的氣氛，有利于單位上下一心合力做事。但是另一方面，如果和氣和團結是建立在不講原則的基礎上，這樣既不利于單位的成長，也不利于為人民服務，恩格斯說過“團結并不排斥相互間的批評，沒有批評就沒有團結”。所以，這也可能是單位業績平平的重要原因。

　　其次，我們要結合單位的工作氣氛，尋找業績平平的原因，是因為一些人沒有能力，還是因為一團和氣打擊了勤懇工作者的積極性，如果是因為前者，那么需要對能力不足者加強培訓。

　　第三，如果是因為一團和氣打擊了部分員工的工作積極性，那么我們要從根本上改變一團和氣的現狀。一方面要進行宣傳，讓大家知道一團和氣，只講團結不講原則的害處，另一方面要通過引入競爭機制，明確責任，明確任務，明確分工，賞罰分明，提高大家的責任心，事業心，改變大家的觀念。

　　最后，對于我來說，要從這個現象中吸取經驗和教訓，作為一個公務員，我們在工作中應當既講團結，又要注意原則的把握，提高本部門乃至本單位的工作效率和業績。

　　4.羅格說：節儉不是奧運會的目標，成功才是奧運會的目標；我國提出了節儉辦奧運的精神，你怎么看待？

　　【解析】綜合分析類

　　【此題考核核心】辯證分析能力

　　【答題主線】辯證看，綜合觀點

　　【參考答案】2008年我國在遭受冰雪災害和汶川地震的雙重打擊之后，節約辦奧運成為一種精神，節約的含義是走可循環、可持續的節約道路，而不是為了流于表面的鋪張浪費。羅格也曾說奧運會的目標是成功，而不是節儉，我想這兩句話因為角度和出發點不同，才會造成看似矛盾的現象。

　　第一，奧林匹克的“更高、更快、更強”因為奧運會而發揚光大，人類所創造的記錄一直被打破，這正是人類不斷追求，不斷完善的體現，奧運會成績是衡量舉辦奧運會成功的一項重要的標準，2008年奧運會上多項紀錄被打破，水立方、鳥巢留下了好多完美的瞬間和美麗的身影；此外，奧運會比賽場地和運動員住宿等的設置，奧運志愿者熱情周到的服務，都是被外國運動員和旅游者普遍認同的，這些都說明我國舉辦的奧運會是成功的。

　　第二，奧運會的成功需要必要的物質支出，但是并不是要走粗獷的華麗路線，利用科技等手段，在保證質量和效果的前提下，把支出降到最低，而且還要考慮循環利用的問題，這就是我國提出節約辦奧運的精神內涵。

　　我們在以后的工作中，也要本著節約成本的思想，向成功的目標邁進。