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MBA經典案例

國內法語人才升學就業出路在哪里

學法語的中學生畢業以后有哪些升學之路?學法語的大學生畢業之后深造與就業前景又如何?在日前由全國基礎外語教育研究培訓中心、……

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2009-10-28 11:20:29

職業經理人必看與不宜看的三部電影

經理人必看的三部電影 影片一:《肖申克的救贖》 銀行家安迪,在一個失意的深夜之后,被當作殺害妻子與情夫的兇手送上法……

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2009-10-28 11:19:03

什么是中小企業最好的營銷手段

您是否還停留在“酒好不怕巷子深”的舊思維時代? 絕大多數企業家的答案,想必都是否定的,營銷對于企業的重要性,早已經被中……

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2009-10-28 11:16:42

IT項目管理如同談一場戀愛

概述項目定義:什么是一個項目呢?使用可以調動的資源達到一個特定目的,有一個主要發起人,實現過程中有不確定性,而且是一次性……

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2009-10-28 11:14:17

快樂工作源自寬容

海社科院創意產業研究中心的帶頭人厲無畏先生,因創意產業的理論研究和推廣而聞名學術界和產業界。他的團隊近年來不僅出版了多種……

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2009-10-28 11:13:14

重視“尾牙”,是人力資源管理者的一種智慧!

很早以前第一次聽說“尾牙”時,感覺是挺獨特的一個詞,記得好像馬上想起來另一個詞:“藍牙”,以為屬同類詞,又是什么新科技!……

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2009-10-28 11:11:22

人力資源和社會保障部將首次就同工同酬做出規定

目前人力資源和社會保障部正在研究制定工資支付相關法規,“同工同酬”將首次作為立法內容。即無論正式工還是勞務派遣工,只要從……

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2009-10-28 11:06:35

營銷主管如何管控你的銷售團隊

市場越做越大,職位越升越高,口袋越來越鼓,團隊越來越大,很多市場操作者都會遇到此類問題。筆者也經常聽到這樣的話語:市場做……

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2009-10-28 11:05:34

企業開會時你“磨刀”還是“砍柴”

開會的目的無非就是兩個:提出問題和解決問題。開會事小,會不會開會事大。 開會的時候,通常有兩種最有代表性的人員,一種……

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2009-10-27 14:53:22

企業要創新就必須要打破慣性思維

一般來說,人們一般有三種思維方式,長期做實業的,已經習慣了理性思維,好比做算術題,“2+2=4”;從事知識密集型行業的,一般……

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2009-10-27 14:51:39

公關的核心是認知 解決的是溝通

經常與企業接觸,對于大多數公關從業人員來說,最難解釋的就是公關是什么問題,我們能解決什么的問題。公關行業最近幾年在國內發……

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2009-10-27 14:50:23

營銷創新需“突破行業潛規則”

一、無處不在的行業潛規則 買車人多了,學車人也多了,駕校市場越來越火了,駕校間競爭也越來越激烈了. 按照市場競爭的規……

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2009-10-27 14:35:05

“狼”性領導十大精髓

原則之一:忍辱負重 狼不會為了尊嚴,在自己弱小的時候,去攻擊比自己強大的東西。 很多偉大任務是經歷磨難成功的,領導者……

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2009-10-27 09:20:25

企業要打造強有力的執行部屬

作為基層經營行的管理者,我們常常為以下問題所困擾:你挖空心思制定的政策辦法、營銷方案,經過層層傳達,反復動員,基層仿佛也……

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2009-10-27 09:19:14

企業裁員應注意的5個操作細節

近日項目組閑談時,提到對很多企業來說,績效管理方案易做,但實施艱難。探討中有同事認為其中一個很重要的原因就是很多中國企業……

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2009-10-27 09:15:14

企業崗位輪換,挑戰自我的人才培養

中國有句古話:流水不腐,戶樞不蠹。任何人在工作中和生活中都需要挑戰和新鮮感,一件事情做的太久,就會形成惰性,長此以往就會……

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2009-10-27 09:13:48

行動式學習:理論和實踐并重

領導力開發與管理梯隊的建設是許多公司都十分關注的一個話題。在許多跨國公司,如GE、摩托羅拉、聯合利華、思科、愛立信、強生等……

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2009-10-27 09:12:41

要避免創業失敗,必須學會解答兩道題!

做了好幾家單位的創業導師,我每天都會在不少人急切、迫切、關切的期待和問詢中為他們解疑答難,說老實話,正如我多次在文章中重……

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2009-10-26 17:26:44

團隊工作執行不力的 16 種原因

原因1:目標不確定 還記得高露潔的廣告詞嗎——我們的目標是“沒蛀牙”!目標很明確,把目標再放大“令牙齒更加堅固”。有了明確……

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2009-10-26 09:41:52

企業管理團隊必不可少的四類人才

個團隊需要具備四種人才,才能確保工作項目的圓滿完成與改革措施的順利實施。
  組織領導能力教練羅爾斯頓(Faith Ralston)發……

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2009-10-26 09:40:25

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