MBA經典案例
職場新人應該如何克服社交恐懼癥
幾乎所有人都曾在某個時刻被突來的社交恐懼所打垮，無論是政界名人還是當紅明星，也難逃手心出汗詞不達意的尷尬。但他們的偉大之……
2009-10-30 09:49:22
察言觀色：教你了解他人心理
察言觀色是一切人情往來中操縱自如的基本技術。不會察言觀色，等于不知風向便去轉動舵柄，世事國通無從談起，弄不好還會在小風浪……
2009-10-30 09:38:44
職場心聲:80后不得不說的奮斗故事
80后，一個近年來網絡上的熱門詞，代表著一個特殊的群體，我們沒有60后、70后的質樸，也沒有90后的過分張揚。我們曾經年輕，卻逐……
2009-10-30 09:37:18
企業領導者必須運用的三項策略
在不確定的外部環境下，人們需要信息、目標和清晰的計劃來指導行動。假如領導者無法提供這些東西，員工就會自然而然地把事情想象……
2009-10-30 09:36:14
企業有效管理員工的措施
有效管理員工在通常情況下是一項艱巨的工作。而在當前的經濟形勢下，就變得更具挑戰。員工不再僅關心自身的績效能否實現，他們現……
2009-10-30 09:34:59
企業文化要兼顧傳承優秀民族文化
企業文化的社會影響力 如果我們看看企業的網站、招聘會，就發現，現在的企業言必稱企業使命、價值觀、文化，但實際上，究竟有……
2009-10-30 09:34:04
團隊學習要從科學的學習模式開始
夸克帶來的是前端以概念驅動為主的學習模式，在傳授管理理論知識的同時提供大量原始素材用于演練。后端配合數據驅動的方式，手把……
2009-10-30 09:27:05
解決好這些問題 國產品牌才能做大做強
寶潔公司在中國發展20年，占據中國化妝洗滌業的近半壁江山，國內企業經歷十幾年雖然已經達到數億元的規模，相比之下業績平平微不……
2009-10-30 09:26:01
公司員工心態培訓的需求分析與培訓要點
員工心態對于企業究竟有多重要？員工心態培訓是企業的微弱需求、普遍需求還是迫切需求？對這些問題的了解，需要我們對與員工心態……
2009-10-29 09:46:54
史玉柱如何打破“我即巨人”的魔咒？
這個最具爭議的創業家能否復制《征途》的成功？史玉柱如何打破“我即巨人”的魔咒？ 史玉柱顯然胖了。 過去的一年，他胖……
2009-10-29 09:42:02
法國達能和中國娃哈哈的“中國式離婚”
這場曠日持久的國際爭端，一個贏家也沒有。 在中國，離婚不能稱之為簡單的“手續”，而要被看作一場“大戰”。這場戰爭從頭打……
2009-10-29 09:35:53
“自我管理”的管理哲學
“自我管理”的管理哲學理論，是當代管理學家德魯克在1954年提出來的，它的出現似乎告訴了我，我未來的成長是怎樣的一條路。我從……
2009-10-29 09:34:26
讓白領迅速升職的四大完美策略
假設我們預先在下面4個辦公室中各埋伏了一架微型攝影機，透過忠實記錄的鏡頭，我們看到了下面這樣四副場景，現在我們來理性地面對……
2009-10-29 09:33:38
職稱人士提升自信心的四種絕佳方法
在充滿競爭的職場里，自信是最重要的生存法寶之一。在面對某個機遇和某次展示的機會的時候，你有沒有主動向前去抓住它呢？比如主……
2009-10-29 09:31:33
李開復，“離開就變富”？
李開復被諧音后形容為“離開富”，這是張會亭最早提出的非常形象的比喻。把這個比喻說給了很多人，都說提的好，從人力資源職業規……
2009-10-29 09:30:09
上海姚餐廳卷入勞資糾紛宣布倒閉
當姚家開在休斯頓的YAO餐廳賓客滿盈時，在姚明的家鄉上海，“姚餐廳”卻因餐廳關閉、承包人消失，而被卷入勞資糾紛。 事后負責……
2009-10-29 09:27:37
北京工資條例將出 單位無權罰款
因遲到、沒完成工作量等原因被單位罰款，勞動者可拿起法律武器捍衛自己的權利和錢包。在昨天市人力資源和社會保障局批準舉辦的首……
2009-10-29 09:25:12
人力資源管理中的文化塑造問題
如果你去問一位銷售經理，讓他感到壓力最大的問題是什么，他一定會說：“有什么好方法能讓我提高銷量，增加占有率，加快資金回籠……
2009-10-28 12:26:27
怎樣才是一個好員工？
常常聽人說到：只有在意它，才會不斷地說它、怨它、愛它、恨它，是是非非，糾纏不斷；如果對它沒有任何感情了，那就會對它視而不……
2009-10-28 11:49:43
成功經理人的七種出路
■永遠在創業 代表：美商網前總裁童家威
退出美商網后，童家威聯合美商網早期的另兩位投資人將新成立一個電子商務網站——商振……
2009-10-28 11:45:11
