在企業(yè)的可支配資源中,人力資源是最具能動性的,也是最具能量爆發(fā)力的。不過,我們要想提升人力資源管理部門在整個企業(yè)框架中的……
2009-10-26 09:38:53
“我喜歡我選擇”,生活方式代表了一種來于內(nèi)心的社會認同與處世態(tài)度。這之外的感召力和深化度也能將個人風格加以企業(yè)化,許多……
2009-10-24 10:35:27
在中國,有一本婦孺皆知的小說,它作為中國燦爛文化中的一顆明珠,自明代中葉問世以來,歷經(jīng)400多年來久盛不衰,影響及全世界,……
2009-10-24 10:34:00
從內(nèi)部來看,首先要打破的組織的極限,一個公司到底能不能成長,組織的變革、組織的制度安排非常重要。換老婆與換組織我去三亞時……
2009-10-24 09:54:32
按照“先有板,后有市”的規(guī)矩,創(chuàng)業(yè)板開板儀式將于10月23日舉行,10月26日刊登上市公告書,10月30日舉行創(chuàng)業(yè)板開市儀式,28只新……
2009-10-24 09:52:07
美國一位專家向一千名美國最成功的人物訪問調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)凡是能登峰造極的人,通常具有十二個共同特點:
1.成功的人熱愛……
2009-10-24 09:50:26
又到大中專畢業(yè)生選擇就業(yè)的黃金時期。筆者也曾經(jīng)歷過那樣的情形,每天都會打了簡歷和材料穿梭于各種性質(zhì)的人才交流會,與不……
2009-10-24 09:43:33
人力資源管理者的一項重要任務就是替企業(yè)選人、用人、育人和留人。但是據(jù)我的觀察,企業(yè)常會出現(xiàn)的問題是:忠誠的能力不足,有能……
2009-10-24 09:41:46
美國知名IT雜志《eWeek》網(wǎng)絡版今天刊文稱,即使是最忠實的谷歌“粉絲”,也未必對谷歌發(fā)展過程中的一些奇聞趣事都了如指掌,如《……
2009-10-24 09:39:24
47歲、黑人后裔、毫無從政經(jīng)驗……如果不是大選結(jié)果已產(chǎn)生,麥凱恩怎么也不會想到打敗他的竟是這樣一個充滿“弱點”的對手。美國……
2009-10-24 09:32:43
“我們正在進入一個以免費為標準而非異端的時代!边@是“長尾教父”克里斯•安德森在他的新書《免費:商業(yè)的未來》中發(fā)出的……
2009-10-24 09:31:45
隨著第三大媒體的興起,網(wǎng)絡營銷、網(wǎng)絡公關、社區(qū)營銷、口碑營銷以及什么社會化媒體整合營銷服務等各種新的詞匯層出不窮。繼而使……
2009-10-23 10:24:17
今年的畢業(yè)生就業(yè)中曾經(jīng)出現(xiàn)過國內(nèi)某著名企業(yè)和一所名牌高校的大學生在面試“過招”中“兩敗俱傷”的現(xiàn)象:
北方某重點工科……
2009-10-23 10:07:21
準備跳槽的白領、在校的大學畢業(yè)生們在尋找工作的時候,不能缺乏勇氣,但更需要方法。從面試開始,多備幾份“藥方”,也許可以順……
2009-10-23 10:05:13
一種工作是舒適穩(wěn)定,但月薪只有七八百元,另一種工作需要艱苦付出,但月薪可能會達到兩三千元,對于這兩種選擇,大學生們會如何……
2009-10-23 10:02:12
一個有生命力的組織不是靠財富來支撐的,最終支撐組織生命力的是文化。當年國民黨軍隊在美國的幫助下很是富有,而中共部隊一直缺……
2009-10-23 09:58:35
杰克.韋爾奇有一句經(jīng)典名言:“管得少就是管得好。”乍聽此言,覺得有些不可思議,可是深入細想,豁然開朗:管得少并非說明管理……
2009-10-23 09:55:03
執(zhí)行力不是強調(diào)出來的,而是練出來的。 一個有執(zhí)行力的員工,必定有著訓練有素的思維和訓練有素的行動。 單純地強調(diào)執(zhí)行力……
2009-10-23 09:53:23
上海黃金大獎賽,25歲的劉翔以13秒15的成績獲得亞軍,上演了中國飛人完美復出的精彩一幕。傷病讓他與2008奧運金牌失之交臂,沉寂……
2009-10-23 09:50:04
今年以來廣東制定實施一系列積極的就業(yè)政策,全省就業(yè)局勢與去年底相比出現(xiàn)穩(wěn)中有升的積極變化,人力資源市場求人倍率大幅上升。……
2009-10-23 09:47:53