2012黑龍江公務員面試題型分析
來源：中公教育發布時間：2012-05-08 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
2012年黑龍江公務員成績5月8日可查，分數線劃定在行政職業能力測驗與申論成績之和不低于80分，且此兩科單獨成績均不低于35分。進入面試的考生要抓緊時間復習了，下面中公教育專家就對黑龍江公務員面試的基本情況進行說明，供考生參考：
一、面試基本情況
面試形式：面試工作采取全省統一模式，由省市兩級組織、人社部門在紀檢監察部門的監督下負責組織實施。黑龍江省公務員考試面試歷年都是采取結構化面談的方式進行，但是中公教育專家要提醒廣大考生的是：今年在招考公告上面試形式有所變化：“面試原則上以結構化面談為主，也可采用其他測評方法。”
按照黑龍江省考特點，絕大地區和部門可能依然采取結構化，也有幾率采取無領導小組討論的形式，也不排除有半結構化的形式，也就是考官隨機提問，但公平性難以保障，所以幾率較小。
面試題量：黑龍江省考面試都穩定在4道題上，2007年開始出現材料題，之后每年必有一套材料題，到2011年全是材料題。省直和地市全是一天一套題。
面試方式：正常面試時是有題本發給考生讀題，一題一答，但是個別地市和部門考官讀題的方式，具體看面試臨時安排。
二、題型特點分析
【責任編輯：育路編輯 糾錯】
