　　去年，全省編制部門在重點工作上實現了新突破。我省是全國第二個全面規范開發區（工業集中區）行政編制管理的省份，解決了開發區建立十幾年來管理不規范的問題。為全省87個開發區（工業集中區）調劑行政編制321名、事業編制2000名。著眼解決省屬高校一線專任教師編制不足問題，為30所省屬高校增加編制7206名，是建國以來增編最多的一次。

　　根據推進基層醫療衛生體制改革的需要，重新批準核定全省基層醫療衛生服務機構986個，核定編制30913名，增核編制3280名，編制總量標準達到1.5%。，比國家規定標準高出0.5個千分點，排在全國前列。全省共認定事業機構671個、編制38157名、人員38042人。批復組建了省市縣三級食品安全委員會的辦事機構，共調劑配備行政編制384名。

　　去年，我省萬人財政供養人員數量在全國由第5位下降到第8位。連續4年實現機構編制“零增長”。

　　研究制定20個專項調研課題

　　今年，全省編制部門嚴把審批關口，除中央和省有文件明確要求外，各級編制部門不再受理新增事業機構、新增事業編制、新增領導職數、事業機構升格等事項。符合分類改革方向、重點工作急需設立事業機構的，必須在“撤一建一”基礎上保持增減平衡；重點領域、重點部位急需增加編制的，要在現有編制總量中，使用已經批準的機動編制予以解決；除重點事業單位引進高層次人才和崗位急需外，原則上凍結使用空余編制從社會新招錄事業單位人員；嚴格控制按照分類標準劃為承擔行政職能的事業單位使用空余編制進人。

　　著眼改革中可能遇到的問題，省編辦研究制定了20個事業單位改革專項調研課題，由省編辦會同市縣編辦共同組成調研工作組，聯合開展調研，各地可根據實際情況申報選題，經省編辦研究確定后統一組織實施。

　　全省清理“吃空餉”人員

　　按照中央編辦的統一部署和省編委的意見，在全省進一步開展事業單位清理規范工作。

　　對確認不符合事業機構設立政策的，采取撤銷、整合、退出等多種方式加以解決，為事業單位分類管理奠定組織基礎，減少的機構數額，由省編辦統一建賬，列為“撤一建一”設置機構的基數。清理編制，收回事業單位全部空余的自收自支編制，收回撤、并、轉及職能弱化事業單位的空余財政撥款編制，按規定程序報批后列入本級機動編制總數。清理“吃空餉”人員，對因自然減員、工作調轉、依法依規受處理應退出編制管理的人員，一律清理退出編制管理，逾期半年不辦理的，省里清查核實后，予以核減相應編制數額并通報處理。清理規范工作采取統一部署、分級負責、明確標準、量化考評的方式，各地要在9月底前完成。