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　　老員工沒(méi)有晉升，心有不甘，將工作任務(wù)交由你來(lái)完成，時(shí)常還影響你自己的份內(nèi)工作，怎么辦?
　　【參考答案】
　　老員工將工作任務(wù)交由我來(lái)完成，時(shí)常影響我自己的份內(nèi)工作，這種情況在工作中確實(shí)可能會(huì)發(fā)生，任何人的工作都不可能會(huì)一帆風(fēng)順，都會(huì)遇到各種各樣的挫折，遇到問(wèn)題不可怕，關(guān)鍵是看我們?cè)趺凑�確對(duì)待它，我將從以下幾個(gè)方面處理好這件事情。
　　首先，上述情況不僅關(guān)系到我個(gè)人工作的完成，更關(guān)系到單位的團(tuán)結(jié)，我會(huì)保持冷靜，不急不躁，理智的處理問(wèn)題，以良好的心態(tài)看待，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是挫折，也是挑戰(zhàn)。
　　如果發(fā)生題目中的情況，我要認(rèn)真分析和反思，多從自己身上找原因，出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題有以下幾種可能：
　　第一，可能是我主觀(guān)判斷失誤，“老同志心有不甘”只是我心里的判斷，誤以為老同志也許會(huì)有失公正。在這種情況下，我會(huì)積極調(diào)整心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)同事之間的關(guān)系，不要因此而影響團(tuán)結(jié)，多關(guān)心同事的生活，工作之余加強(qiáng)和老員工的交流；
　　第二，也可能是老同志為了鍛煉我，才交給我一些工作，我自己對(duì)工作不熟悉，效率不高，才影響了我份內(nèi)的工作。由于我們溝通不到位，我對(duì)老同志產(chǎn)生了誤解，我會(huì)多向老同志請(qǐng)教，消除我們之間的誤解，提高工作效率。
　　第三，如果老同志由于沒(méi)有晉升，心情不好，我會(huì)體諒老同志的難處，做好自己本職工作的同時(shí)，和其他同事一起多關(guān)心、幫助老同志，盡量給老同志創(chuàng)造一個(gè)寬松的氛圍，幫助老同志調(diào)整好心態(tài)，在必要的情況下，可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一起幫助老同志。
　　我不會(huì)因?yàn)榇耸麓蛳�工作的積極性，應(yīng)當(dāng)把這種情況看成一個(gè)挑戰(zhàn)，督促自己從工作技能、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域等方面不斷嚴(yán)格提升自己，在以后的工作中我會(huì)虛心求教，并且時(shí)刻按一個(gè)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，做一名組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿(mǎn)意、同事支持的優(yōu)秀公務(wù)員。