公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    也像千軍萬馬過獨(dú)木橋一般殘酷，淘汰率極高。得到面試機(jī)會是成功的第一步。那么，該怎樣把握住這來之不易的機(jī)會，爭取最后的勝利，避免在這關(guān)鍵環(huán)節(jié)中落馬，留下遺憾呢？

    展示亮點(diǎn)把握節(jié)奏

    公務(wù)員面試的5道題中，第一題就是對自己作3分鐘的自我介紹。在這3分鐘的自我介紹中，要把自己人生經(jīng)歷中最亮點(diǎn)展現(xiàn)給考官。也許你曾在全省的“挑戰(zhàn)杯”中獲獎或者是活躍的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。如果你有過什么能說明你不同于其他考生的亮點(diǎn)和過人之處，盡可能在面試中展示出來，不動聲色地給考官留下較好的第一印象，為整個面試打下良好的基礎(chǔ)。

    公務(wù)員的面試一開始，主考官首先會告訴考生，每個考生的整個面試時間為30分鐘。在這短短的半個小時內(nèi)，考生要回答主考官提出的3—5道題。有些人擔(dān)心時間不足，或以簡短的回答，或提高語速，來節(jié)省時間。但這樣加快面試節(jié)奏不利于讓考官充分了解你，甚至?xí)�令他們產(chǎn)生你性格比較急躁不適合公務(wù)員工作的錯覺。所以考生首先要鎮(zhèn)定自己的情緒，保持清醒的頭腦，掌握控制面試節(jié)奏的主動權(quán)，把面試時間控制在接近30分鐘內(nèi)，給在場的一些考官留下行事穩(wěn)重的好印象�？傊�，“不急不緩”四字是要訣。

    謙虛謹(jǐn)慎平靜應(yīng)對

    在任何面試中，良好的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的。公務(wù)員面試也概莫能外。沒有考官會喜歡夸夸其談、洋洋自得的考生。因?yàn)樵诠P試中得了高分而在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣是考官最為反感的。于不亢不卑中帶著謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度是贏得考官好感的第一步。

    在筆試中得了第一名的華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的劉聞在面試中表現(xiàn)不俗，如愿考取了自己所報的單位。他說：“抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題也從容不迫、自然得體、落落大方。”

    公務(wù)員錄用考試，主要是招考非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主任以下科員。如果你報考的是一般的行政機(jī)關(guān)，主要工作是要你安心埋頭從事具體事務(wù)，那么在面試中你的談吐要盡量表現(xiàn)得謙虛謹(jǐn)慎。你還可以用身體語言來和考官們交流。面試中，你要目視主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題，你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確，但只要你談吐謙虛，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。

    練兵宜早注重語言

    臺上一分鐘，臺下十年功。良好的心理素質(zhì)不是一朝一夕練成的。要想在公務(wù)員面試中取得好的成績，平時要加強(qiáng)對考試心理的鍛煉。在平時應(yīng)該多進(jìn)行語言表達(dá)方面的鍛煉，做有準(zhǔn)備的發(fā)言，對提高面試自信心是很有幫助的。如果有機(jī)會還可以在同學(xué)、朋友間多搞幾次面試演習(xí)；平時遇到突發(fā)事件不要回避，多鍛煉自己解決問題的能力。而參加一些演講和辯論對鍛煉考生隨機(jī)應(yīng)變和自圓其說的能力是很有幫助的。