社會熱點：公務(wù)員帶薪種甘蔗的政策應(yīng)慎行
來源：華商晨報發(fā)布時間：2011-12-15 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
11月15日，貴州省荔波縣政府下發(fā)文件，鼓勵機關(guān)干部尤其是農(nóng)技干部創(chuàng)辦“甘蔗種植示范基地”，凡創(chuàng)辦示范基地面積達100畝的，允許留職帶薪，享受原單位一切待遇。（12月9日《新京報》）
機關(guān)干部作為國家公職人員，他們有著明確的職責要求和公眾期許，鼓勵機關(guān)干部留職帶薪種甘蔗，必將引起社會各界對國家機關(guān)公職人員整體形象的混亂認識，更不利于機關(guān)干部自身職位認同和敬業(yè)精神的培養(yǎng)。同時，荔波縣發(fā)展經(jīng)濟也應(yīng)遵循市場經(jīng)濟的原則，不能靠行政手段來干預(yù)市場經(jīng)濟秩序。試想，荔波縣既然能為發(fā)展糖廠鼓勵機關(guān)干部留職帶薪種甘蔗，那么如果鋼鐵企業(yè)也落后了，政府是否會再去鼓勵機關(guān)干部和人民群眾砸鍋賣鐵支持鋼廠呢？
當然，荔波縣出臺鼓勵政策鼓勵機關(guān)干部發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的初衷是好的，但要調(diào)動農(nóng)民種植甘蔗的熱情，應(yīng)該給農(nóng)民更多的優(yōu)惠政策，比如為他們貸款提供便利，或者為他們提供一定的財政補貼等，這種更實際的“誘惑”，肯定要比機關(guān)干部帶頭更有誘惑力。而且，如果機關(guān)干部們都忙著種甘蔗，不再干公務(wù)員的活兒，其出售甘蔗所獲得的利益也歸個人所有，那憑什么還要讓納稅人養(yǎng)著他們呢？
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