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 　　2012年國家公務員面試模擬預測題及解析

　　面試模擬預測試題(60)

　　1、如果你擔任人事處長，怎樣選拔干部?

　　[思路點撥]

　　如果我擔任人事處長，我將嚴格按照人事組織部門規定的標準，選哪些認真學習政治理論，經得起考驗的人;選那些黨性強，不信邪的人;選那些艱苦樸素，實事求是，作風正派的人;選那些努力工作，廉潔奉公，辦事能力強的人。

　　答辯者在答辯中由于運用排比的修辭手法，因此，不但闡明了選拔干部應該具備各方面的條件，而且使答辯充滿氣勢。

　　競爭上崗答辯者在答辯中運用排比，要根據答辯內容的實際需要，不要為了單純追求表達效果而濫用這種修辭手法。其次要根據邏輯順序安排排比句式，內容的輕重和先后都不可倒置。

　　2、你認為單位干部士氣不高的原因是什么?

　　[思路點撥]

　　我認為單位干部士氣不高的原因，是單位工資待遇不高造成的。工資待遇高了，士氣也就高了。

　　顯然，答辯者的這個答辯語句之間缺乏密切的聯系，因而是不合乎邏輯的。因為待遇不高不是士氣不高的根本原因，有些單位待遇不高，但士氣很高，因此，也并不是待遇高了，士氣也就高了。所以，這種句子之間缺乏密切聯系的毛病必然影響答辯的效果。故我們在答辯中，一定要注意句子之間要有密切的聯系，從而防止不合邏輯的錯誤發生。

　　面試答辯者在答辯中運用語句的時候一定注意層次要清楚明白，要根據句子之間的內在聯系，先說什么，清清楚楚，明明白白。這樣才會防止結構上的混亂，否則，就難免導致結構的混亂而影響答辯的效果。

　　3、請你結合我省實際，談談如何加強文化市場建設與管理。

　　[思路點撥]

　　(1)堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”方針，把社會效益放在首位。

　　(2)堅持建設與管理并重，調控城市文化市場總量、布局與結構，積極培育開發農村文化市場。

　　(3)改革完善文化市場管理體制，加強管理機構和隊伍建設。

　　(4)加強文化市場法制建設，使其管理、經營、消費納入法制化軌道。

　　(5)堅持不懈開展“掃黃打非”斗爭，保證文化市場的健康發展。

　　4、請你聯系實際，談談對農業產業化這一問題的認識。

　　[思路點撥]

　　(1)農業產業化是農村改革與經濟發展到一定階段后的必然產物，是一種現代化的農業生產經營形式。

　　(2)農業的根本出路在于產業化。

　　(3)大力推進農業產業化的作用和好處是：①有利于解決農戶小生產與大市場的矛盾，提高農業市場化的程度;②有利于提高農業的比較效益，增加農民收入;③有利于加快對傳統農業的改造，推進農業現代化建設。

　　(4)發展農業化產業經營，關鍵是培育具有市場開拓能力、為農民提供系列化服務、帶動千家萬戶發展商品生產的“龍”頭企業。

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