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 　　2012年國家公務(wù)員面試模擬預(yù)測題及解析

　　面試模擬預(yù)測試題(44)

　　1、“你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些，為什么還來報考國家公務(wù)員呢?”

　　[思路點(diǎn)撥]

　　這類問題在國家公務(wù)員面試中經(jīng)常出現(xiàn)，因?yàn)槟壳暗膶?shí)際情況是：與一些高收入職業(yè)相比，國家公務(wù)員的收入偏低，因此有些機(jī)關(guān)的年輕同志對待工作沒有熱情，情緒也不穩(wěn)定，有的甚至沒工作幾年就跳槽或者“下海”了。這是公務(wù)員隊伍中的不安心工作和不穩(wěn)定現(xiàn)象。另外，有些同志缺乏********道德觀和正確的職業(yè)觀、缺少為人民服務(wù)的精神，在利益面前放棄了原則，犯了錯誤。盡管這兩種情況在我們的公務(wù)員隊伍中只是很少一部分，但為了杜絕這兩種情況的發(fā)生，除了加強(qiáng)公務(wù)員隊伍的自身素質(zhì)建設(shè)外，更應(yīng)把好“進(jìn)口關(guān)”——即國家公務(wù)員的錄取選拔工作。

　　理解了這道問題的背景，考生就能心中有數(shù)，做出合適的回答。

　　如果考生被問到希望怎樣的工資待遇，考生最好不要明確地從數(shù)字回答，考生完全可以將球踢回去：“按有關(guān)規(guī)定辦理就可以了”

　　對于這類問題，考生應(yīng)該做真實(shí)回答，這是對自己負(fù)責(zé)，也是對工作負(fù)責(zé)。

　　2、你和別人相處如何?比如和你的同事。

　　[思路點(diǎn)撥]

　　經(jīng)驗(yàn)告訴我們，至少二分之一的商務(wù)活動是和人打交道。處理人際關(guān)系的手段越高明，商務(wù)活動的效果就越好。應(yīng)該說，在以前的工作過程中，我和我的同事相處很好，不過不是個人之間的交往。因?yàn)槲抑�道，和同事友好相處對于我工作的成功至關(guān)重要。

　　(另一種回答)

　　過去我是個性格內(nèi)向的姑娘，喜歡獨(dú)來獨(dú)往。對于我來說，處理人際關(guān)系的技巧真是不可企及。因此，我和同事的關(guān)系很難說融洽。現(xiàn)在我決心改變自己，以便和別人更友好相處。對此我很自信。

　　3、你在壓力之下干得怎么樣?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　我是個喜歡挑重?fù)?dān)的人。對于我來說，壓力可以給予我向自己挑戰(zhàn)的機(jī)會。所以我總是要求在困難的條件下，獨(dú)立自主地工作，以使檢驗(yàn)自己能否在壓力之下保持鎮(zhèn)定。記得有一次，快要吃午飯的時候，我的領(lǐng)導(dǎo)問我和小王(我的同事)能否在1個小時內(nèi)草擬出一份接待外賓的提綱，他們訪問的時間只有一天。正好那天中午小王有一個很重要的約會。我便決定獨(dú)自完成這件工作。我在計算機(jī)上工作了1個小時，終于按時完成了這份草稿。

　　4、你工作的動機(jī)是什么?

　　[思路點(diǎn)撥]

　　我認(rèn)為我工作的動機(jī)主要來自下面幾個方面：

　　(1)工作本身?這項工作是否是我所感興趣的，我是否能實(shí)現(xiàn)自己的潛力，我是否能很好地勝任它，我是否能學(xué)到新的技術(shù)，我是否能得到自身的發(fā)展。

　　(2)對自我價值的認(rèn)識?我是否能得到別人的信任和尊敬，我是否有提升或晉級的機(jī)會。

　　(3)結(jié)果-我是否能有所報償，比如豐厚的收入和穩(wěn)定的雇傭。

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